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餐厅服务员聘用及食品安全责任合同

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方为提供餐饮服务的企业，需要聘用服务员从事相关工作，同时为保障食品安全，明确双方权利义务，依据相关法律法规，经双方协商一致，签订本合同。

第一条合同双方信息

甲方（聘用方）：名称______________，地址______________，法定代表人______________。

乙方（受聘方）：姓名______________，身份证号码______________，住址______________。

第二条合同目的

甲方聘用乙方担任餐厅服务员，负责餐厅服务相关工作，乙方应严格遵守食品安全法律法规及甲方规章制度，确保服务过程中食品安全。

第三条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前____日，如双方均有续约意愿，可另行协商签订续聘合同。

第四条工作内容与职责

1.乙方负责餐厅服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、传菜、清洁整理等。

2.乙方应接受甲方提供的食品安全培训，熟悉食品安全操作规范，并严格遵守。

3.乙方应保持个人卫生，持有效健康证明上岗，不得从事可能影响食品安全的行为。

4.乙方应妥善保管和使用餐饮用具，确保其清洁卫生，防止交叉污染。

5.乙方发现食品安全隐患应及时向甲方报告，并协助采取整改措施。

第五条工作时间与休息休假

1.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体排班由甲方根据经营情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及婚假、产假等法定假期。

第六条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，每月____日发放上月工资，工资标准为______________元/月。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按规定履行相关义务。

第七条食品安全责任

1.乙方违反食品安全规定，造成食品安全事故的，应承担相应责任，甲方有权追究其赔偿责任。

2.乙方因个人原因导致食品安全问题，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。

第八条合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反食品安全规定的；

（2）因健康原因无法继续从事餐饮服务的；

（3）提供虚假信息的。

第九条违约责任

1.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社保的，应承担相应责任。

2.乙方擅自离职或违反合同约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：______________

签订日期：____年____月____日