2025年企业人力资源整合服务合同范本.docVIP

2025年企业人力资源整合服务合同范本

甲方：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟进行人力资源整合，以提高运营效率，降低管理成本。乙方拥有专业的人力资源管理服务能力和经验，能够为甲方提供全面的人力资源整合服务。双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源整合服务事宜，达成如下协议

第一条合同目的

甲方通过本合同约定，委托乙方为其提供人力资源整合服务，包括但不限于人员优化配置、薪酬体系设计、绩效管理体系建立、员工关系管理、培训体系建设等，以实现人力资源的合理配置和高效利用。

第二条服务内容

1.人员优化配置

2.薪酬体系设计

3.绩效管理体系建立

4.员工关系管理

5.培训体系建设

6.其他与人力资源整合相关的服务

第三条服务期限

本合同的服务期限自双方签字盖章之日起至甲方完成人力资源整合目标之日止，具体服务期限由双方另行协商确定。

第四条服务费用

1.甲方应向乙方支付的服务费用总额为______元人民币，支付方式为______。

2.乙方应根据甲方的实际需求和工作量，提供详细的服务费用清单，经甲方确认后执行。

第五条双方权利义务

1.甲方的权利义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。

（2）甲方应向乙方提供必要的人力资源数据和信息，并保证数据的真实性和完整性。

（3）甲方应按照合同约定支付服务费用。

2.乙方的权利义务

（1）乙方应按照合同约定提供专业的人力资源整合服务，确保服务质量。

（2）乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露。

（3）乙方应按时完成服务内容，并提交相关服务报告。

第六条违约责任

1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的______%作为违约金。

2.乙方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同在双方履行完毕各自义务后自动终止。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________