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嘉义县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、综合指数的编制过程中,如何处理异常值?
A.忽略异常值
B.使用中位数替代
C.使用均值替代
D.以上都是
【答案】:D
【解析】处理异常值的方法包括忽略异常值、使用中位数或均值替代等。
2、某市民发现当地有关行政部门个别工作人员未切实履行食品安全监管职责,便打电话给该部门反映问题并提出建议。该市民行使监督权的方式是()。
A.社情民意反映
B.社会听证
C.與论监督
D.信访举报
【答案】:D
【解析】这道题考查公民行使监督权的方式。公民行使监督权的方式有信访举报、人大代表联系群众、舆论监督、监督听证会、民主评议会、网上评议政府等。社情民意反映制度是公民参与民主决策的方式,公民向决策机关反映意见、提出建议,而本题强调的是公民行使监督权,所以不是社情民意反映。社会听证制度也是公民参与民主决策的重要方式,是对同公共利益密切相关的重大事项,公民可以通过社会听证制度参与决策,并非行使监督权的方式。舆论监督是公民依法在新闻媒体上公开发表意见,对国家机关及其工作人员进行监督,本题中市民只是打电话给相关部门反映问题,并非通过新闻媒体进行监督。信访举报制度是指公民通过给国家机关写信、打电话或当面向有关人员反映自己的意见,提出批评、建议,本题中市民发现行政部门个别工作人员未切实履行食品安全监管职责,打电话给该部门反映问题并提出建议,这种方式属于信访举报。综上,该市民行使监督权的方式是信访举报。
3、什么是投资项目的风险调整折现率?
A.考虑风险因素的折现率
B.不考虑风险因素的折现率
C.投资项目的内部收益率
D.投资项目的回收期
【答案】:A
【解析】风险调整折现率是考虑风险因素的折现率,它反映了投资项目的风险。
4、管理层次与管理幅度之间呈现的关系是()。
A.成正比关系
B.成反比关系
C.互不相关
D.曲线相关
【答案】:B
【解析】管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当组织规模一定时,管理幅度越大,意味着管理者直接管理的下属越多,那么所需要的管理层次就会越少;反之,管理幅度越小,管理者直接管理的下属越少,就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以二者成反比关系。
5、以下哪个选项是正确的三段论结论形式?
A.所有A是B
B.有些A是B
C.所有A不是B
D.以上都是
【答案】:D
【解析】正确的三段论结论形式可以是所有A是B,有些A是B,或者所有A不是B。
6、书面委托代理中,授权委托书授权不明的()。
A.被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人不承担责任
B.代理人应当向第三人承担民事责任,被代理人不承担责任
C.被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任
D.代理人应当向第三人承担民事责任,被代理人负连带责任
【答案】:C
【解析】根据相关法律规定,书面委托代理的授权委托书授权不明时,被代理人应向第三人承担民事责任,同时代理人需负连带责任。这是因为授权不明既可能是被代理人授权时表述不清或不完整,导致代理人在执行代理行为时容易出现偏差,所以被代理人要承担主要责任;而代理人在接受授权时,有义务对授权内容进行合理审查和确认,若因自身疏忽未明确授权范围却仍实施代理行为,也难辞其咎,因此要承担连带责任。
7、下列关于组织创新的说法,最准确的一项是()。
A.相对于技术创新,组织创新的重要性并没有那么大
B.组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
C.组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容
D.组织创新是自发的过程,并不体现管理者意志
【答案】:C
【解析】组织创新是指组织为适应外部环境变化而对自身进行的调整和变革,它涵盖多个方面。组织创新的重要性并不亚于技术创新,二者在企业的发展中都起着关键作用,所以不能说组织创新重要性不如技术创新。组织创新并非只是因环境变化带来威胁而被迫实施,它也可以是组织为了抓住发展机遇、提升竞争力等主动进行的,具有主动性。组织创新不仅仅局限于组织结构的改变,还涉及到组织制度、流程、文化等多方面的变化,这是一个较为全面和准确的对组织创新的描述。组织创新通常是在管理者的引导和推动下进行的,管理者会根据组织的战略目标、内外部环境等因素来制定创新计划并组织实施,体现了管理者的意志,并非自发过程。所以最准确的说法是组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容。
8、下面哪一种情况可能使国民收入增加最多?()。
A.政府增加基础设施100亿美元
B.政府增加转移支付100亿美元
C.政府减少个人所得税100亿美元
D.在税率为33
【答案】:A
【解析】政
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