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2025国考上海市群团工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读以下材料，概括上海市总工会推动“职工之家”建设的主要做法。要求：全面、准确，不超过300字。

材料

1.上海市总工会近年来在全市范围内开展“职工之家”创建活动，依托社区、企业等场所，建设职工书屋、健身房、心理咨询服务室等设施，丰富职工文化生活。

2.总工会联合人社局出台政策，鼓励企业将“职工之家”建设纳入企业文化建设，对达标单位给予税收优惠和资金支持。

3.通过“互联网+工会”平台，整合职工需求，提供线上心理咨询、法律援助等服务，提升服务效率。

4.在部分园区试点“共享职工之家”模式，打破企业界限，实现资源共建共享。

5.定期组织职工技能竞赛、文体活动，增强职工凝聚力，推动企业文化建设。

答案

上海市总工会推动“职工之家”建设的主要做法包括：①依托社区、企业等场所，建设职工书屋、健身房等设施，丰富职工文化生活；②联合人社局出台政策，鼓励企业将“职工之家”建设纳入企业文化建设，并给予税收优惠和资金支持；③通过“互联网+工会”平台，整合职工需求，提供线上心理、法律等服务；④试点“共享职工之家”模式，实现资源共建共享；⑤定期组织技能竞赛、文体活动，增强职工凝聚力。

题目2（15分）

阅读以下材料，概括上海市共青团在服务青年就业创业方面的创新举措。要求：分点作答，不超过300字。

材料

1.上海市共青团联合人社局设立“青年就业创业基金”，为符合条件的青年提供创业启动资金和低息贷款。

2.建立“青年就业创业导师团”，邀请成功企业家、行业专家为青年提供一对一指导。

3.举办“青年双创大赛”，搭建项目路演平台，对接投资机构，助力青年项目落地。

4.开发“青年就业直通车”小程序，整合岗位信息，提供简历优化、面试技巧等线上服务。

5.在高校开展“职业生涯规划”讲座，引导青年树立正确的就业观，提升就业竞争力。

答案

上海市共青团服务青年就业创业的创新举措包括：①设立“青年就业创业基金”，提供创业启动资金和低息贷款；②建立“青年就业创业导师团”，提供一对一指导；③举办“青年双创大赛”，对接投资机构，助力项目落地；④开发“青年就业直通车”小程序，提供岗位信息及线上服务；⑤在高校开展“职业生涯规划”讲座，引导青年树立正确就业观。

题目3（15分）

阅读以下材料，概括上海市妇联在推进“巾帼建功”行动中的重点内容。要求：全面、简明，不超过300字。

材料

1.上海市妇联开展“巾帼建功”行动，鼓励女性参与科技创新、乡村振兴等领域，提升女性社会地位。

2.联合人社局举办“女性创业扶持计划”，提供创业培训、法律咨询等服务，降低女性创业门槛。

3.在企业推广“弹性工作制”，推动性别平等，支持女性平衡工作与家庭。

4.组织“巾帼志愿服务”，引导女性参与社区治理、环境保护等公益活动。

5.开展“女性素质提升工程”，开设培训班，提升女性职业技能和综合素质。

答案

上海市妇联推进“巾帼建功”行动的重点内容包括：①鼓励女性参与科技创新、乡村振兴等领域，提升女性社会地位；②联合人社局举办“女性创业扶持计划”，提供创业培训、法律咨询等服务；③推广“弹性工作制”，推动性别平等，支持女性平衡工作与家庭；④组织“巾帼志愿服务”，引导女性参与社区治理、环境保护等公益活动；⑤开展“女性素质提升工程”，提升女性职业技能和综合素质。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）

阅读以下材料，分析上海市在推动群团工作数字化转型中面临的挑战及对策。要求：观点明确，逻辑清晰，不超过400字。

材料

1.上海市群团工作数字化转型取得一定成效，但仍存在部分基层工会、共青团组织数字化能力不足的问题。

2.部分职工对线上服务平台的使用不熟练，特别是老年职工和外来务工人员。

3.数据资源整合不够，不同群团组织间存在信息壁垒，难以形成合力。

4.数字化人才短缺，基层工作人员缺乏相关培训，难以适应新形势需求。

答案

上海市推动群团工作数字化转型面临的挑战及对策：

挑战：①基层群团组织数字化能力不足；②部分职工对线上平台使用不熟练；③数据资源整合不够，存在信息壁垒；④数字化人才短缺，基层工作人员缺乏培训。

对策：①加强基层群团组织数字化能力建设，提供技术支持；②开展针对性培训，提升职工线上平台使用技能；③打破数据壁垒，推动群团组织间信息共享；④培养数字化人才，加强基层工作人员培训，提升数字化素养。

题目5（20分）

阅读以下材料，分析上海市在推进“新就业形态劳动者权益保障”工作中的问题及建议。要求：分析深入，建议可行，不超过400字。

材料

1.上海市新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机等）权益保障存在