- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年甘肃省陇南市两当县站儿巷中心卫生院招聘护士考试参考试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。以下哪种处罚方式不符合法律规定?()
A、降低李某的工资
B、扣发李某的奖金
C、解除与李某的劳动合同
D、要求李某赔偿全部损失
答案:D
解析:根据劳动合同法,用人单位对员工因操作失误造成的损失,可以要求赔偿部分损失,但赔偿数额不得超过员工当月工资的20%,且每月赔偿总额不得超过员工月工资。题干中,要求李某赔偿全部损失不符合
您可能关注的文档
- 湖南海利高新技术产业集团有限公司2025年人才招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川内江市市中区永安镇人民政府招聘农村敬老院管护人员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州博文科技学院博士研究生及急需紧缺专业人才招聘(第二期)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国中信金融资产管理股份有限公司北京分公司人才引进(北京)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026湘钢校招考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州黔西南州妇幼保健院招聘事业单位人员11人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年湖南益阳安化经济开发建设投资有限公司招聘3人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025榆林市城投集团招聘(11人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔市龙沙区大民街道公益性岗位招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川内江页岩气产业发展有限公司员工招聘(补招)2人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 特种设备作业人员复审申请表及填写说明.pdf VIP
- 2025年智能中控AGV小车路径规划.pptx VIP
- 【雷赛】DM3E 系列步进驱动器 用户手册.pdf VIP
- 齐鲁师范学院2024-2025学年《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)含参考答案.pdf
- 人教版二升三数学 1 数量间的乘除关系 倍的认识 34张幻灯片.pptx VIP
- 近视弱视训练恢复视力的方法.docx VIP
- 名师工作室年度考核总结.doc VIP
- 国企集团公司廉洁风险点岗位防控措施2篇和开展廉洁风险防控管理工作实施方案1篇.docx VIP
- 2025年监理取费标准(670号文件).pdf VIP
- 2022年10月自考00263外国法制史试题及答案含解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)