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医院妇幼保健院院区2025年度综合目标绩效考核指标

（定性，占20%）

序号

考核项目

分值

考核方式

1

党风廉政建设工作落实情况

10

根据党风廉政建设和反腐败工作落实情况评价考核得分折算。

2

公共卫生任务落实情况

30

根据公共卫生责任状考评得分折算。

3

安全生产工作落实情况

10

根据安全生产目标责任制考评得分折算。

4

行政综合管理情况

10

①社会综治工作（含扫黑除恶）落实情况，按有关考核得分折算（1分）；

②政务服务热线12345群众诉求（含信访）落实情况，按有关考核得分折算（1分）；

③保密工作落实情况，按有关考核得分折算（1分）；

④网络信息安全落实情况，按有关考核得分折算（1分）；

⑤完成对口支援等政治任务情况，不按规定派遣人员或延迟任务完成时间的，每次扣0.5分，扣完为止（1分）。

⑥市总医院（含各分院）（2分）：是否按规定办理请销假手续和因私出国（境）审批、是否按规定做好国家工作人员备案、因私出国（境）证件管理；是否按规定做好社团兼职（含在职和离退休干部）和企业兼职清理、报批、备案等工作，是否按规定接种新冠疫苗和进行核酸检测，一项不符合扣0.5分，扣完为止。

⑦按时参加上级部门召集的会议（1分）：未按要求落实参会人员且未履行请假手续的，每次扣0.5分，扣完为止；按时报送材料（2分）：未按要求时限报送落实的，每次扣1分，扣完为止。

5

创建全国文明城市工作落实情况

10

按市创城工作考评及日常工作落实情况得分折算。

6

年度药品、医疗器械、化妆品不良反应监测上报工作落实情况

5

按市市场监督管理局评价得分折算（建立药械、化妆品不良反应报告和监测管理制度，配备专（兼）职监测人员；药品不良反应报告处置、分析、评价工作落实情况）。

7

人才、编制工作落实情况

5

是否按规定及时报送人才、编制工作相关材料。按泉州市人才目标责任制考核、市人才办评价得分折算（博士、客座专家、医疗卫生高层次人才团队等）。

8

电子病历应用功能水平分级

5

电子病例应用水平达到3级，未达标不得分。

9

婴幼儿照护卫生保健工作

5

按照《石狮市人民政府办公室关于印发石狮市促进3岁以下婴幼儿照护服务发展实施意见的通知》（狮政规〔2025〕3号）开展工作，有开展得满分，未开展不得分。

10

违规收费整治情况

5

自查不彻底、对于上级发现的问题整改不到位扣1分。

11

医疗设备采购完成率

5

根据医疗设备年度采购完成情况折算得分。

石狮市总医院妇幼保健院院区2025年度综合目标绩效考核指标

（定量，占80%）

维度

目标

序号

指标

分值

指标值

指标计算

记分方法

社会

满意

服务满意

1

患者满意度

10

在全省186家二级以上医院满意度排名良好以上

省卫健委满意度调查

与去年排名持平，得7分；每降低1名，扣0.2分，扣完为止；每前进1名，加0.2分，加满10分为止。进入20名以内，附加5分。

服务流程

2

门诊患者平均预约诊疗率年增长率

2

＞0

本年度门诊患者平均预约诊疗率-上年度门诊患者平均预约诊疗率

未达到标准，该项不得分.

3

产科复诊预约诊疗率

2

≥90%

产科门诊复诊预约诊疗人次数/产科门诊总诊疗人次数*100%

未达到标准，该项不得分。

4

门诊患者预约后平均等待时间

2

≤15分钟

门诊患者按预约时间达到医院后进入诊室前的等待时间

未达到标准，该项不得分。

5

诊间结算

1

/

实现诊间结算

未完成不得分。

费用适宜

6

每门急诊人次收费水平增长率（不含核酸检测收入、二类疫苗费用及人次）

1

≤5%

（本年度门急诊人次收费水平-上年度门急诊人次收费水平）/上年度门急诊人次收费水平*100%

达到标准，得满分；每低于标准1%，扣0.2分，扣完为止。

7

出院患者平均医药费用增长率

1

≤5%

（本年度出院患者平均医药费用-上年度出院者平均医药费用）/上年度出院者平均医药费用*100%

达到标准，得满分；每低于标准1%，扣0.2分，扣完为止。

8

医疗费用增长率

2

＜10%

（本年度医疗收入-上一年度医疗收入）/上一年医疗收入*100%

达到标准，得满分；每低于标准1%，扣0.2分，扣完为止。

药品

改革

9

药品贷款统一结算率

1

≥