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新会计准则还计提职工福利费吗

新会计准则还计提职工福利费吗，财务人员经常会遇到此类问题，下面由我们为大家整理相关内容，一起来看看吧。

新会计准则还计提职工福利费吗？

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

如果执行新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利。

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

新会计准则还计提职工福利费吗？整体上来说，福利费用在新的会计准则下已经不需要在计提了，因为新的会计准则没有应付福利费的科目，企业只要按照实际发生的金额进行记录就可以，具体的会计分录大家可以参考正文的内容。关于这个问题小编就说道这里了，后期工作中遇到什么问题可以来我们网找老师交流。