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2025短期劳动合同协议书
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方希望为甲方提供劳动，甲方希望雇佣乙方，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）。
2.2乙方的工作内容包括但不限于；具体职责在岗位说明书和规章制度中详细规定。
2.3乙方工作地点为（城市/地区），如因工作需要，甲方安排乙方到其他地点出差，乙方应服从。
第三条工作时间与休息休假
3.1标准工时：每天小时，每周天，每周工作时间不超过44小时。
3.2休息日：。
3.3加班：需经甲方批准，加班费按国家规定支付。法定节假日加班支付不低于300%的工资。
第四条薪资待遇
4.1基本工资：元/月（税前）。岗位工资根据岗位和绩效调整，具体见工资单。
4.2绩效奖金：根据甲方的经济效益和乙方的表现发放。
4.3其他福利：包括但不限于（如社会保险、公积金、带薪年假、培训等）。
4.4工资发放：每月日支付上月工资，发放方式为（现金/银行转账）。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。
5.2住房公积金：由甲方按国家规定为乙方缴纳。
5.3其他福利：依法享受带薪年假、婚假、产假、丧假等，具体标准按公司规章制度执行。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，忠诚履职。
6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得兼任可能影响本职工作的职位。
6.3甲方有权根据乙方表现和公司发展调整工作岗位。
第七条合同的变更与解除
7.1变更：经双方协商一致，可书面变更合同内容。
7.2解除：
甲方可提前三十日通知乙方解除合同，支付经济补偿。
乙方提前三十日通知甲方解除合同，应完成工作交接，甲方可不支付经济补偿。
若因违法解除，需支付赔偿金。
第八条劳动争议的处理
8.1双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他条款
9.1合同部分条款无效不影响其他条款效力。
9.2合同一式两份，双方各执一份，签字或盖章后生效。
9.3补充协议：。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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