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2025公司劳动合同

合同编号：LC-2025-

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方需要为乙方提供劳动岗位，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限类型

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至止。

第二条试用期

双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%，即人民币元/月。

第二章工作内容和工作地点

第三条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。乙方的具体职责和要求由甲方根据实际经营需要进行安排和调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

第四条工作地点

乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方要求乙方临时出差或至其他工作地点工作的，乙方应当服从安排。

第三章工作时间和休息休假

第五条工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的工作休息制度。

第六条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定，并执行国家相关规定。

第四章劳动报酬

第七条工资标准

乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元。甲方根据乙方的工作表现和贡献进行绩效考核，并按考核结果发放绩效工资。

第八条工资支付

甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。如遇节假日，支付日期顺延。

第九条加班工资

乙方在法定工作时间外工作的，甲方按国家相关规定支付加班工资。加班工资以乙方的基本工资为基数计算。

第五章社会保险和福利

第十条社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

第十一条福利待遇

甲方根据自身规章制度为乙方提供福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇，如住房公积金、节日补贴、带薪年假等）。具体细则以甲方规章制度为准。

第六章劳动纪律

第十二条乙方的权利和义务

乙方享有劳动权利，履行劳动义务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

第十三条考勤制度

乙方应当按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。旷工一次的，甲方有权扣发当日工资；连续旷工超过一定天数的，甲方有权解除合同。

第十四条奖惩机制

乙方表现优异的，甲方给予奖励；违反劳动纪律的，甲方根据情节轻重给予批评教育、扣发奖金、降职、解除合同等处理。

第七章合同的变更、解除和终止

第十五条合同变更

在本合同期限内，如需变更合同内容，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。

第十六条合同解除

乙方违反劳动纪律、规章制度或严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

乙方因违法被依法追究刑事责任的；

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

乙方无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任的；

双方协商一致解除合同的；

本合同约定的其他解除情形。

第十七条合同终止

本合同期限届满，或符合法律规定的其他终止情形