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2025国考哈尔滨市纪检监察岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，共计45分）
1.题目
哈尔滨市某区近年来发现部分基层纪检监察干部存在“老好人”思想，对违纪问题不敢较真、不愿碰硬，导致小问题拖成大问题。请根据给定材料，归纳导致该现象的主要原因，并提出三条改进建议。（材料略）
答案要点
主要原因：
（1）个人思想认识偏差，认为“多一事不如少一事”，缺乏斗争精神；
（2）考核评价机制不完善，对“不敢动真”的干部缺乏有效约束；
（3）培训教育不足，部分干部业务能力弱，不敢精准发现问题；
（4）外部压力较大，担心得罪人影响个人前途。
改进建议：
（1）加强思想教育，强化纪律意识，树立正确政绩观；
（2）完善考核机制，将敢于斗争、善于斗争纳入评价体系；
（3）强化业务培训，提升干部发现问题、解决问题的能力。
2.题目
根据给定材料，概括哈尔滨市在推进廉洁文化建设中存在的短板，并提出针对性措施。（材料略）
答案要点
存在短板：
（1）形式主义问题突出，廉洁文化活动表面化、娱乐化；
（2）宣传覆盖面窄，新媒体运用不足，难以触达年轻群体；
（3）缺乏群众参与机制，廉洁文化共建共治氛围不浓。
针对性措施：
（1）创新活动形式，结合哈尔滨地方特色，开展群众喜闻乐见的活动；
（2）加强新媒体平台建设，利用短视频、直播等吸引年轻群体；
（3）建立群众参与机制，鼓励群众监督、举报，形成共建合力。
3.题目
哈尔滨市某街道在党风廉政建设中发现，部分企业存在“人情往来”问题，导致监管漏洞。请根据材料，概括该问题的主要表现，并提出解决路径。（材料略）
答案要点
主要表现：
（1）违规收送礼品礼金，以“节日福利”为名行贿；
（2）虚开发票套取资金，用于不正当支出；
（3）利用人情关系规避监管，形成“利益链”。
解决路径：
（1）加强企业廉洁教育，明确纪律红线；
（2）强化财务监管，推行电子化审计；
（3）建立举报奖励机制，鼓励群众监督。
二、综合分析类（共2题，每题20分，共计40分）
1.题目
哈尔滨市某单位反映，部分纪检监察干部在工作中存在“选择性执法”现象，请结合材料，分析该现象产生的原因及其危害，并提出对策。（材料略）
答案要点
原因：
（1）个人私利驱动，为谋取好处选择性处理问题；
（2）部门协调不畅，信息不对称导致监管漏洞；
（3）监督机制缺失，缺乏有效制约手段。
危害：
（1）损害纪检监察机关公信力；
（2）助长不正之风，破坏公平竞争；
（3）影响干部队伍建设，降低群众满意度。
对策：
（1）加强廉政教育，筑牢思想防线；
（2）完善监督机制，强化内部制约；
（3）畅通群众监督渠道，加大问责力度。
2.题目
哈尔滨市在推进“小微权力运行监督”时，发现部分村级“小微权力”透明度不高。请结合材料，分析问题原因，并阐述如何提升村级权力监督效能。（材料略）
答案要点
问题原因：
（1）信息公开不及时，村民参与度低；
（2）监督主体单一，缺乏多元化监督机制；
（3）制度执行不到位，存在“上热下冷”现象。
提升路径：
（1）推进信息公开，利用村务公开栏、微信公众号等平台；
（2）引入第三方监督，如社会组织、志愿者参与；
（3）完善制度，明确责任主体，强化考核问责。
三、提出对策类（共1题，25分）
1.题目
哈尔滨市某单位反映，基层纪检监察工作存在“重查办、轻预防”现象，导致问题反复发生。请结合材料，提出改进措施。（材料略）
答案要点
改进措施：
（1）强化风险防控，建立问题预警机制；
（2）加强日常监督，变“事后查处”为“事前预防”；
（3）开展廉政教育，提高干部自律意识；
（4）完善制度体系，填补监管空白；
（5）加强科技赋能，利用大数据等技术手段提升监督效能。
四、应用文写作类（共1题，25分）
1.题目
哈尔滨市纪委监委准备在全市开展“廉洁文化进校园”活动，请草拟一份活动方案，内容包括活动目标、主要形式、时间安排等。（材料略）
答案要点
活动方案
一、活动目标
通过廉洁文化教育，增强青少年廉洁意识，营造风清气正的校园环境。
二、主要形式
（1）开展廉洁主题班会、演讲比赛；
（2）组织参观廉政教育基地；
（3）制作廉洁文化宣传手册。
三、时间安排
（1）前期准备：2025年3月；
（2）活动实施：2025年4月-5月；
（3）总结表彰：2025年6月。
五、文章论述类（共1题，30分）
1.题目
结合哈尔滨市党风廉政建设实际，论述如何“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”。
答案要点
论点：一体推进“三不腐”，是全面从严治党的关键举措，需系统谋划、综合施策。
论述：
（1）“不敢腐”是前提，需加大惩治力度，形成震慑；
（2）“不能腐”是关键，需扎紧制度笼子，压缩权力空间；
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