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2025标准市场营销人员劳动合同模板

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望建立合法、稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任市场营销人员职位，并在甲方指定的部门或岗位上工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）制定并执行市场营销计划，提升公司品牌知名度和市场占有率；

（2）负责市场调研，分析市场趋势，提供有效的市场策略建议；

（3）参与策划和执行市场推广活动，包括但不限于展会、广告、促销等；

（4）维护和拓展客户关系，确保客户满意度；

（5）完成公司交办的其他相关工作。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日的权利，具体假期安排由甲方根据实际情况统一安排。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，基本工资为人民币元，绩效奖金、提成等按公司规定另行计算。

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，遇节假日顺延。

4.3乙方的劳动报酬将根据公司的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）；

（2）；

（3）。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限和公司规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方不得从事任何兼职工作或在他处从事与甲方业务相竞争的活动，未经甲方书面同意，不得将甲方的业务介绍给第三方。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更

7.1本合同履行过程中，双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

7.2本合同的变更或补充协议应经双方签字或盖章后生效。

第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2如乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，且不支付任何经济补偿。

8.3本合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

8.4合同终止或解除时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除或终止的相关手续，并依法支付乙方应得的经济补偿金或其他费用。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，导致本合同不能履行或给对方造成损失的，应依法承担相应的违约责任。

9.2乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方一致同意，劳动争议仲裁的申请时效不受本合同履行期间的影响。

第十一章其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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