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药店店长聘用合同

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根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任药店店长事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任________________药店（药店名称）店长职务，全面负责药店的日常经营管理工作。

1.2乙方的主要工作职责包括：

（1）负责药店的全面经营管理工作，制定并实施药店年度经营计划；

（2）组织药品采购、验收、储存、销售等全过程的质量管理工作，确保药品质量符合国家相关标准；

（3）负责药店员工的招聘、培训、考核、奖惩等人力资源管理工作；

（4）严格执行药品经营质量管理规范（GSP），确保药店经营活动符合法律法规要求；

（5）负责药店的财务管理、成本控制及利润目标的实现；

（6）维护药店形象，处理客户投诉及突发事件；

（7）完成甲方交办的其他相关工作。

第二条聘用期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在聘用期限内。

2.3聘用期满前30日，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签，应重新签订聘用合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作不超过40小时，具体工作时间为：____时至____时，每周休息____天。

3.2因药店经营需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币____元（大写：________________元整）。

4.2乙方的绩效工资根据药店经营业绩和个人工作表现确定，具体计算方法为：________________。

4.3甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.4甲方根据国家有关规定和药店经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：________________（具体说明）。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。

第六条保密义务

6.1乙方对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方的保密义务不因本合同的终止而终止，在本合同终止后____年内仍应继续履行。

第七条合同变更、解除与终止

7.1本合同经双方协商一致，可以书面形式变更。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.3乙方违反本合同第六条规定的保密义务，应当向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成