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高管培训合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供高管培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的高管培训服务，包括但不限于领导力提升、战略管理、团队建设、沟通技巧、风险管理等方面的培训课程。乙方确保具备提供高管培训服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供负责本次培训的项目经理及讲师的简历复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供高管培训服务的地点：__________________。

2、具体培训范围包括：公司战略规划、领导力发展、跨部门沟通协作、危机管理、企业文化塑造等。

3、培训人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，并确保培训内容符合甲方的实际需求。乙方将根据甲方的需求，提供个性化的培训方案。

5、培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______天。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确培训需求，提供相关资料，并对培训内容提出合理建议。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备及其他支持条件，确保培训顺利进行。

3、甲方应按时参加培训，并遵守培训纪律，积极参与培训活动。

4、甲方对乙方提供的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施高管培训业务的合法资质，并拥有经验丰富的培训师团队。

2、乙方提供的所有培训师均应是其合法正式的员工，并具备相应的专业资质和丰富的实践经验。

3、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，确保培训内容的合法性和合规性。

4、乙方的培训工作人员应尽职尽责，确保培训效果，并配备必要的培训资料和工具。

5、乙方在提供服务过程中应尊重甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方相关的敏感信息。

6、乙方如发现培训过程中存在需要改进的地方，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方在培训开始前_______日内向甲方提供正式发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的_______%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______天仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：