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2025年国考成都审特面试守擂成功策略（针对笔试排名第一）

一、综合分析题（共2题，每题15分，合计30分）

1.题目：

近年来，成都市大力推进“智慧蓉城”建设，推出“天府通办”“5G+智慧医疗”等创新服务。但部分市民反映，部分智慧化服务存在“数字鸿沟”现象，老年人等群体使用不便。对此，请谈谈你的看法。

答案要点：

（1）辩证看待问题：智慧城市建设是发展趋势，提升政务服务效率，但需关注公平性。

（2）分析“数字鸿沟”成因：

-技术门槛：操作界面复杂、缺乏适老化设计；

-培训不足：基层工作人员对特殊群体需求了解不够；

-社会支持缺失：社区、家庭对老年人数字技能帮扶不足。

（3）提出对策：

-技术层面：简化界面、语音交互、上门教学；

-政策层面：设立“数字辅导员”岗位、政府购买服务；

-社会层面：开展“青年助老”活动、媒体宣传普及。

2.题目：

成都作为“公园城市”，近年推出“绿道经济”“生态旅游”等模式，但也面临过度商业化、资源破坏等问题。请结合成都实际，谈谈如何平衡生态保护与经济发展。

答案要点：

（1）问题本质：发展与保护的矛盾，需兼顾短期效益与长期可持续性。

（2）分析矛盾点：

-资源开发无序：部分企业违规占用绿地、破坏景观；

-监管缺位：对生态红线执行不严、处罚力度不足；

-公众意识薄弱：游客乱扔垃圾、违规骑行等行为。

（3）提出建议：

-规划层面：科学划分功能区域，明确生态保护红线；

-监管层面：引入第三方评估、建立生态补偿机制；

-市场层面：发展生态旅游、推广共享经济模式；

-社会层面：加强环保教育、鼓励公众监督。

二、计划组织题（共2题，每题15分，合计30分）

1.题目：

为提升成都国际旅游吸引力，你单位计划组织一场“熊猫文化+美食体验”主题活动，由你负责策划，请说明具体方案。

答案要点：

（1）目标设定：吸引国际游客、推广成都特色文化、带动消费。

（2）活动流程：

-前期准备：联合文旅局、熊猫基地，设计“熊猫研学+川菜制作”路线；

-内容设计：

-熊猫主题展览、专家讲解；

-川菜师傅现场教学、品尝；

-互动环节：熊猫模仿比赛、文化知识问答。

-宣传推广：海外社交媒体投放、与旅行社合作包车。

（3）预算控制：列出场地租赁、物料、人员补贴等费用，确保合规。

2.题目：

成都某老旧小区存在垃圾分类率低、消防隐患等问题，上级要求限期整改。你作为社区干部，如何推动工作落实？

答案要点：

（1）摸清底数：入户调研，统计居民需求、问题清单；

（2）分类施策：

-宣传引导：发放图文手册、组织“垃圾分类达人”评选；

-硬件升级：增设智能垃圾箱、增设消防通道标识；

-监督问责：成立“社区监督团”、对违规行为公示曝光。

（3）长效机制：引入物业公司、志愿者团队，建立定期巡查制度。

三、人际关系题（共1题，15分）

1.题目：

同事小张因工作失误被领导批评，情绪低落，你作为团队骨干，如何帮助他调整心态？

答案要点：

（1）共情沟通：私下交流，了解具体原因，避免指责；

（2）理性分析：帮助其复盘问题，提出改进建议；

（3）团队支持：协调资源，分担任务，让他感受到集体温暖；

（4）正向引导：分享成功案例，鼓励其调整心态、积极改进。

四、应急应变题（共2题，每题15分，合计30分）

1.题目：

在成都大运会期间，你作为志愿者发现某场馆游客拥挤，存在踩踏风险，如何处理？

答案要点：

（1）立即疏散：拉响警报、引导游客有序撤离；

（2）分区域管理：设置单向通道、安排安保人员维持秩序；

（3）紧急救助：准备急救箱，联系医护人员待命；

（4）事后总结：上报情况、分析拥堵原因，优化后续排场方案。

2.题目：

上级临时交办一项紧急任务，但你的直属领导突然生病住院，你如何完成工作？

答案要点：

（1）主动对接：联系领导同事、查阅过往文件，了解任务背景；

（2）资源协调：请求其他部门同事协助、加班加点推进；

（3）汇报进展：每日向领导家属反馈进度，确保透明；

（4）合规操作：任务完成后，请示分管领导审核，避免越权。

五、自我认知与职位匹配题（共1题，15分）

1.题目：

你认为自己的哪些特质适合从事成都审特岗位？请结合实际举例说明。

答案要点：

（1）专业能力：法律背景扎实，曾参与《成都天府国际机场建设条例》立法草案修订；

（2）沟通协调：在“长江经济带”跨省联合执法中，协调解决过企业环保纠纷；

（3）创新思维：提出“区块链+政务服务”方案，获市级创新奖；

（4）责任心：疫情期间主动下沉社区，推动健康码互认。

答案解析

综合分析题解析

1.“智慧蓉城”与“数字鸿沟”

-辩证分析：强调技术进步的必要性，但需兼顾弱势群体需求，避免“一刀切”；

-成