- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西龙州津贤人力资源有限公司招聘劳务派遣编外人员1人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度对其进行罚款。李某认为罚款处罚过重,要求公司支付法律咨询费并赔偿误工损失。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司有权对李某进行经济处罚,但无权要求其支付法律咨询费和赔偿误工损失。请问这一案例体现了《中华人民共和国劳动法》的哪项基本原则?()
A、平等自愿原则
B、协商一致原则
C、合法合理原则
D、诚实信用原则
答案:C
解析:《中
您可能关注的文档
- 2025江西九江永修县消防救援大队招聘政府专职消防员14人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京市海淀区羊坊店中心小学招聘9人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西桂林电子科技大学秋季学期专职辅导员招聘12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆铜梁区退役军人事务局公益岗招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025湖北襄阳轴承公司技术、营销人员招聘27人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔富裕经济开发区管理委员会公开招聘公益性岗位人员4人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025陕西康复产业发展有限公司招聘(8人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市河东区九曲街道城镇公益性岗位招聘补充25人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南永州道县事业单位选聘6人(第三批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年下半年扬州大数据集团公开招聘30人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年上半年福建省中小学教师资格考试(笔试)备考题库附答案(巩固).docx
- 2025中国联通普洱分公司招聘21人笔试历年题库含答案解析(夺冠).docx
- 2026年上半年新疆中小学教师资格考试(笔试)备考题库含答案(夺分金卷).docx
- 2025中国标准化研究院质量研究分院量子信息标准化研究岗企业编制职工招聘3人笔试备考题库带答案解析(.docx
- 2026年上半年陕西省中小学教师资格考试(笔试)备考题库及答案(必刷).docx
- 2026年上半年辽宁省中小学教师资格考试(笔试)备考题库【夺分金卷】.docx
- 2023浙江杭州市拱墅区司法局招聘社区矫正社会工作者1人备考题库带答案解析.docx
- 2026年上半年江西省中小学教师资格考试(笔试)备考题库含答案(新).docx
- 2026年上半年黑龙江省中小学教师资格考试(笔试)备考题库带答案(最新).docx
- 2026年上半年湖南省中小学教师资格考试(笔试)备考题库附完整答案【网校专用】.docx
最近下载
- 提高非开挖定向钻进施工合格率.pdf
- ASME RTP-1-2019 国外国际规范.pdf
- 小学生百科知识竞赛PPT课件.pptx VIP
- 新上任村书记就职发言稿(通用版).docx VIP
- 2025年检察机关聘用制书记员招聘考试题库及答案(综合知识+法律基础知识).docx VIP
- SINAMICS-G120XA变频器操作说明书.pdf VIP
- 《新闻心理学》课件(全).pptx VIP
- 华福证券-策略深度报告:AI的宏观悖论与社会主义全球化.pdf VIP
- 2025年检察机关聘用制书记员招聘考试题库(综合知识+法律基础知识).docx VIP
- 个人向个人借款协议简易版本8篇.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)