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2025园林绿化养护工人劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍所在地：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事园林绿化养护工作的相关事宜达成如下协议：

第一部分劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件。

第二部分工作内容与职责

2.1工作内容

乙方同意根据甲方的安排，担任甲方的园林绿化养护工人，主要负责以下工作：

（1）对甲方指定的园林绿化区域进行日常养护，包括但不限于浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等；

（2）负责苗木的日常管理，确保苗木的生长环境整洁、美观；

（3）操作和维护甲方提供的园林工具和设备，保持工具和设备的良好状态；

（4）配合甲方完成其他与园林绿化养护相关的工作任务。

2.2工作地点

乙方的工作地点为：

如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，需提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3工作时间与休息休假

（1）乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排；

（2）乙方享有国家法定节假日，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休；

（3）乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

第三部分劳动报酬

3.1基本工资

甲方每月支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写：元整）。

基本工资按月发放，发放时间为每月日，遇节假日顺延。

3.2绩效奖金

乙方完成甲方安排的养护任务并经甲方考核合格后，有权获得绩效奖金。绩效奖金的计算方式为：

（1）基准绩效奖金为人民币元（大写：元整）；

（2）根据乙方的工作表现，甲方可以适当调整绩效奖金。

3.3其他补贴

乙方在工作中产生的合理交通费、通讯费等，由甲方根据实际情况给予报销。

3.4薪酬支付方式

甲方应通过银行转账或现金方式支付乙方工资及奖金，不得无故拖欠。

第四部分社会保险与福利

4.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险，并负担相应比例的费用：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）法律法规规定的其他社会保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.2福利待遇

（1）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

（2）乙方在婚丧嫁娶、生育等情况下，享有相应的带薪假期；

（3）甲方根据自身经营状况为乙方提供其他福利待遇。

第五部分劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和防护措施，确保乙方的工作环境安全。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

5.2劳动条件

（1）甲方保证乙方的工作环境符合国家和地方的相关标准；

（2）甲方为乙方提供必要的工作工具和设备，并定期进行维护和更新；

（3）乙方在工作中应爱护甲方的财产，如有损坏应及时报告并进行赔偿。

第六部分合同的变更、解除与终止

6.1合同的变更

（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容；

（2）变更的内容作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

6.2合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同；

（4）