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;;;总体培训人次统计;领导力发展计划;;;管理层领导力培养;;专业技能深化课程;;学员满意度调研;对比培训前后学员在专业技能测试中的成绩变化，量化核心能力（如项目管理、沟通协作）的提升幅度。;选取与培训内容直接相关的业务指标（如客户投诉率、项目交付周期），对比培训
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