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2025年安徽工会工作者招聘考试（公共基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会的基本职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.开展劳动法律宣传教育D.经营企业资产

ABCD

【参考答案】D

【解析】《工会法》第六条规定工会职责包括维护职工权益、组织民主管理、法律宣传等，但明确禁止工会从事经营性活动，故D错误。

2、安徽省工会经费管理原则中，“民主决定”具体指哪项？A.上级工会指定使用B.会员代表大会审议通过C.企业工会主席个人决策D.部门统一调配

ABCD

【参考答案】B

【解析】《工会经费管理办法》规定工会经费使用必须经会员（会员代表）大会审议决定，体现民主原则，B正确。

3、劳动争议仲裁委员会的组成中，职工代表应占多少比例？A.1/3B.1/2C.2/D.不超过1/3

ABCD

【参考答案】B

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第17条，仲裁委由劳动保障、工会、企业代表各1/3组成，B正确。

4、《宪法》中关于工会的表述错误的是？A.工会是职工自愿参加的群众组织.工会受国家保护C.工会可以独立于国家机关D.工会代表职工与单位签订集体合同

ABCD

【参考答案】C

【解析】《宪法》第106条明确工会接受国家机关领导，C错误。

5、工会参与企业民主管理的主要途径是？A.职工代表大会B.职工大会C.企业董事会D.总经理办公会

ABCD

【参考答案】A

【解析】《企业民主管理规定》规定职工代表大会是企业民主管理的基本形式，A正确。

6、主席的任职资格不包括？A.工会会员B.与企业无直接利害关系C.具有法律专业知识D.连续工作满3年

ABCD

【参考答案】D

【解析】《工会章程》第25条规定工会主席经民主选举产生，无任职年限硬性要求，D错误。

7、职工因工受伤后，工会应首先协助处理的是？A.申请工伤认定B.医疗费用报销C.劳动能力鉴定D.赔偿金领取

ABCD

【参考答案】A

【解析《工伤保险条例》规定工伤认定是处理流程第一步，工会应协助提交申请材料，A正确。

8、安徽省工会重点推进的“县级工会改革深化提升行动”不包括？A.完善维权机制B.加强经费保障C.建立职工书屋D.推行全员持股

ABCD

【参考答案】D

【解析】2023年安徽省总工会文件明确改革重点为维权机制、经费保障和阵地建设，D属企业改革范畴。

9、劳动者每日工作时间不超过？A.8小时B.9小时C.10小时D.11小时

ABCD

【参考答案】A

【解析】《劳动法》第36条规定标准工时制为每日8小时，BCD为加班时间上限，A正确。

10、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是？

A.组织职工参与企业决策

B.维护职工合法权益

C.开展职业技能培训

D.管理企业国有资产

【参考答案】B

【解析】《工会法》第4条明确规定工会的基本职责是职工合法权益，促进劳动三方协商。选项A属于企业民主管理范畴，C是工会的延伸服务，D属于政府职能，均非基本职责。

11、劳动争议仲裁的必经程序是？

A.直接向法院起诉

B.双方协商解决

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向工会投诉

【参考答案】C

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议应先向仲裁申请仲裁，未经仲裁直接起诉无效。协商和投诉是前置程序，但非必经法律程序。

12、社会主义核心价值观的核心内容是？

A.国家富强、社会和谐、人民幸福

B.富强、民主、文明、和谐

C.自由、平等、公正、法治

D.爱国、敬业、诚信、友善

【参考答案】B

【解析】社会主义核心价值观12词分为国家（富强、民主、文明、和谐）、社会（自由、平等、公正、法治）、个人（爱国、敬业、诚信、友善）三个层面，B选项仅列国家层面。

13、安徽省人民政府组成部门不包括？

A.省监察厅

B.省审计厅

C.省科学院

D.省教育厅

【参考答案】C

【解析】根据《安徽省人民政府组织法》，组成部门包括厅、局、委等行政机构，省科学院属于省属事业单位，由省编办管理。

14、劳动法规定的最低工资标准由谁确定？

A.企业自主决定

B.地方政府

C.工会

D.劳动行政部门

【参考答案】B

【解析】《最低工资规定》第3条明确最低工资标准由省级政府确定，企业不得低于当地标准执行，工会和劳动行政部门为监督主体。

15、安徽省工会组织架构中，最低一级是？

A.省总工会

B.市总工会

C.区总工会

D.乡镇（街道）工会

【参考答案】D

【解析】安徽省工会按行政层级分为省、市、县（区）、乡镇（街道）四级，其中D为最基层组织，负责社区和企业工会日常工