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2025标准合同文本：劳务雇佣合同协议书范本

劳务雇佣合同协议书范本

合同编号：

签订地点：

签订时间：

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

类型：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望通过建立劳务雇佣关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同性质与期限

本合同为劳务雇佣合同，甲方因经营需要，雇佣乙方为其提供劳务服务。本合同自签订之日起至年月日终止。双方同意延长合同期限的，应另行签订书面协议。

第二条服务内容与要求

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事（具体岗位名称）工作，工作内容为：（具体工作职责）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后可签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并按相关法律法规支付加班费用。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条报酬与福利

4.1甲方按月支付乙方基本工资，标准为人民币元/月（税前），并在每月日前以银行转账形式支付。

4.2乙方享有甲方提供的奖金、提成等福利待遇，具体标准和条件以甲方规章制度为准。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照当地法律法规执行。

4.4乙方因个人原因造成的医疗费用、交通费用等不在甲方报销范围内。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

5.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并组织必要的安全培训。

5.3乙方应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽或违规操作导致事故的发生。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳务关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方因自身原因无法继续履行本合同。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付报酬或者提供劳动条件；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

第七条不可抗力

7.1因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决。

7.2不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同，如不可抗力事件影响较大的，双方可协商变更或解除合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日