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2025不定期劳动合同协议书

本合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“用人单位”）

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（以下简称“员工”）

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，至本协议终止或解除之日止。双方同意在本合同履行期间，除非本协议另有明确约定或双方协商一致，本合同的期限将无限延续。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应当予以配合。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以排班表的形式通知乙方。

3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资，或安排补休。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为元（大写：）。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资。若遇法定节假日，支付日期顺延。

4.3乙方的奖金、补贴及相关福利待遇按照甲方的规章制度执行。

4.4甲方不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方应依法缴纳个人所得税及相应的社会保险费用。

5.3乙方若因个人原因未能按时缴纳社会保险，甲方有权根据相关法律法规进行处理。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利：

6.1.1根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点及工作时间；

6.1.2制定并实施公司规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度；

6.1.3在乙方违反劳动纪律或规章制度时，有权进行批评教育或依法解除劳动合同。

6.2乙方的权利：

6.2.1获得劳动报酬、享受社会保险及其他福利；

6.2.2要求甲方提供必要的劳动条件和防护措施；

6.2.3在法定休息日、节假日获得休息和休假的权利；

6.2.4对甲方的规章制度提出意见和建议的权利。

6.3乙方的义务：

6.3.1遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

6.3.2忠诚履行工作职责，努力完成工作任务；

6.3.3保守甲方的商业秘密及保密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；

6.3.4服从甲方的合理工作安排与管理。

第七条合同的变更、终止与解除

7.1双方协商一致，可以书面形式解除本协议。

7.2在本协议履行期间，若出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条、第四十一条规定的情形，乙方可依法解除劳动合同。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

7.3.1未按照本协议约定支付劳动报酬的；

7.3.2未为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.3以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

7.3.4违反国家劳动法律法规，严重损害乙方合法权益的。

7.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

7.4.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

7.4.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

7.4.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.4.4乙方因违法犯罪行为被司法机关依法追究刑事责任的。

7.5本协议终止或解除后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方的经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

8.1乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应向甲方支付违约