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临时工劳动合同（一）

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人（负责人）：____________________

住所地：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：____________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时劳动服务事宜，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为临时工劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/天。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，在合同期限内为甲方提供临时劳动服务。本合同期满即行终止，如甲方仍需乙方提供临时劳动服务，应与乙方重新协商签订劳动合同。

1.3经甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。任何一方要求提前终止合同的，应提前____日书面通知对方，并按照本合同约定承担相应责任。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方安排乙方在________部门（岗位）从事________________工作。具体工作内容包括：____________________________________________________________________。

2.2乙方应当按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

2.3乙方的工作地点为：________________________________。如因工作需要，甲方可以安排乙方

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家有关规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方申请统筹安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬标准为：人民币________元/小时（或________元/日、________元/月）。甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

4.2甲方应当依法为乙方代扣代缴个人所得税。

4.3甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班费：工作日加班不低于工资的150%，休息日加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。

第五条社会保险

5.1甲乙双方应当按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应当为乙方办理社会保险登记手续，并依法缴纳社会保险费。

5.2乙方应当配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息和证明材料。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应当采用书面形式。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条经济补偿

8.1符合《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿的情形，甲方应当按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

第九条保密义务

9.1乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露给第三方。

9.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议