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2025关于服务业劳动合同的范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“用人单位”），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（以下简称“员工”），性别：，身份证号码：，住址：，联系电话：。

鉴于甲方需要获得乙方的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至下列日期之一：

固定期限：至年月日止。

无固定期限：至本合同依法解除或终止时止。

若本合同为固定期限，续订时双方可协商一致并另行签订书面协议。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据自身业务需要，安排乙方从事（具体岗位名称）工作。乙方同意并承诺认真履行以下岗位职责：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。

完成甲方分配的工作任务，达到规定的质量标准和工作要求。

乙方承诺其具备履行本岗位职责所需的专业知识和技能，并愿意在工作中不断提升自身能力。

乙方同意甲方根据业务需要，在合理范围内调整其工作岗位、工作内容或工作地点，双方另有约定的除外。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方住所地（城市/地区），或甲方根据业务需要指定的其他地点。如因工作需要乙方需赴其他地点工作，甲方将提前通知乙方并明确具体安排。

第四条工作时间与休息休假

工作时间：乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据岗位特点和工作需要合理安排，乙方同意并服从。

休息休假：乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排。

加班管理：如因工作需要乙方需加班的，甲方将安排补休或支付加班费，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

工资标准：乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。奖金、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行。

工资支付：甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。如遇特殊情况导致迟延支付的，甲方应提前通知乙方并说明原因。

社会保险：甲乙双方共同依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如有的话，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴、带薪休假等）。

第六条社会保险与福利

社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇：甲方向乙方提供以下福利待遇：

（列举具体福利，如有的话）。

工伤待遇：乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方将依法承担工伤保险责任，并协助乙方进行工伤认定和理赔。

医疗期：乙方因患病或非因工负伤需要治疗时，甲方将按照国家法律法规和甲方规章制度的规定给予医疗期和相关待遇。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损害甲方的声誉、进行不正当竞争等。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，未经甲方批准不得在工作时间内外出。

甲方对乙方的违规行为有权进行批评教育、纪律处分直至解除劳动合同。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的条件下工作。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如乙方因违反操作规程导致工伤，责任由乙方自负。

甲方定期对乙方进行安全培训，乙方应认真参与并遵守培训要求。

乙方在工作中如发现安全隐患，应及时向甲方报告并协助处理。

第九条合同的变更、解除与终止

合同的变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。