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2025版最新长期劳动合同样本

长期劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

联系地址：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为长期劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

在本合同到期前日，双方可协商续订劳动合同。如协商一致，本合同将自动延续至新合同签订之日。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、身体状况等，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

乙方应严格按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，标准为：元/月（税前），其中包含基本工资、绩效工资及相关津补贴。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠；如遇法定节假日或不可抗力因素，支付时间可顺延。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、绩效考核结果及乙方的工作表现进行调整。

甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等权利，具体休假天数按国家规定和甲方的规章制度执行。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，加班费标准为：元/小时。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全与健康。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

乙方在工作过程中如发现不安全因素，应及时向甲方报告。

甲方应定期组织乙方参加职业培训，提升乙方的职业技能。

第六条保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节假日补贴、年度体检、员工旅游等）。

乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及医疗期待遇，具体标准按国家规定执行。

乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的内部规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、损坏设备、扰乱工作秩序等。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在本合同期限内，如发生法律规定的情形，甲方可以提前解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

合同期满后，本合同自然终止。

第九条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：元/年，工作不满一年的按月计算。

乙方因甲方存在过错而解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金及相关费用。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中