2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·A类）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·A类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《机关公文处理工作条例》，下列哪种文件需标注主送机关（）

A.通知B.报告C通报D.请示

A.通知

B.报告

C.通报

D.请示

【参考答案】A

【解析】请示需标注主送机关以便审批，报告、通报不涉及审批流程，通知用于知照事项需明确接收单位。

2、某街道开展基层治理创新，下列措施中最符合网格化管理要求的是（）

A.按社区划分网格，配备专职网格员

B.由居委会直接管理所有居民事务

C.仅通过线上平台收集居民反馈

D.每个网格负责5个自然村落

A.整合资源

B.精准服务

C.依赖技术

D.超出范围

【参考答案】A

【解析】网格化管理核心是划分区域、整合资源，B项超出居委会职能，D项不符合城市基层管理实际。

3、黑龙江省乡村振兴战略中三区三基地建设不包括（）

A.生态功能区B.农业示范区C.物流枢纽区D.环境修复基地

【】A.生态功能区B.农业示范区C物流枢纽区D.环境修复基地

【参考答案】C

【解析】三区三基地指生态功能区、农业示范区、产业创新基地，物流枢纽区属新型城镇化范畴。

4、政府机关会议纪要应包含的要素是（）

A.会议时间地点B参会人员名单C.拟办意见D.档案编号

A.会议时间地点

B.参会人员名单

C.拟办意见

D.档案编号

【参考答案】A

【解析】纪要需明确会议基本信息，拟办意见属公文处理流程，档案编号为归档标识。

5、某县推行互联网+政务服务，下列哪项是核心目标（）

A.减少人工窗口B.提升群众满意度C.增加数据采集量D.优化部门协作

A.减少人工窗口

B.提升群众满意度

C.增加数据采集量

D.优化部门协作

【参考答案】B

【解析】互联网+政务服务以提升服务质量和群众满意度为核心，D项是实施路径。

6、突发公共卫生事件应急响应中，应急响应级别分为几个等级（）

A.3级B.4级C.5级D.6级

A.3级

B.4级

C.5级

D.6

【参考答案】B

【解析】我国应急响应分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级较大）、Ⅳ级（一般）共4级。

7、政府购买公共服务需遵循的原则是（）

A.政府主导B市场机制C.行政命令D.自愿协商

A.政府主导

B.市场机制C行政命令.自愿协商

【参考答案】B

【解析】政府购买服务强调引入市场竞争机制，通过公开招标等方式实现服务优化。

8、某市人才引进政策中双一流高校毕业生可享受（）

A.直接落户B.安家补贴C.职业资格免考D税收减免

A.直接落户

B.安家补贴

C.职业资格免考

D.税收减免

【参考答案】B

【解析】安家补贴是人才引进的常见措施，直接落户需结合具体政策，职业资格免考属专项政策。

9、黑龙江省生态补偿机制中，跨区域协作的关键是（）

A.提高补偿标准B明确责任分工C.建立统一平台D.动态调整机制

A.提高补偿标准

B.明确责任分工

C.建立统一平台

D.动态调整机制

【参考答案】D

【解析】生态补偿需根据生态效益变化动态标准，明确责任分工是实施基础，统一平台是技术支撑。

10、某市事业单位推行最多跑一次改革，将分散的窗口整合为统一服务大厅，但部分群众仍需多次往返。以下最有效的改进措施是？

A.增加窗口数量

B.建立线上预约系统

C.增设专职咨询人员

D.整合分散的审批事项

【参考答案】D

【解析】行政服务中心改革的核心是事项整合，通过一窗受理减少重复提交材料，D选项符合《黑龙江省优化营商环境条例》要求

11、关于事业单位面试形式，错误的是？

A.结构化面试

B.情景模拟面试

C.笔试考核

D.公开答辩

【参考答案】C

【解析】面试考核不包含笔试（C），《黑龙江省事业单位公开招聘办法》明确规定采用结构化、情景模拟等面试形式

12、某部门制定应急预案时，未明确应急演练频次，违反了？

A.《突发事件应对法》

B.《黑龙江省安全生产条例》

C.《机关事业单位安全生产管理办法》

D.《自然灾害防治条例》

【参考答案】C

【解析】C项明确要求每季度至少开展1次演练，部门应急预案未规定频次属违规

13、事业单位专业技术岗位设置中，高级职称比例要求？

A.40%以上

B.30%以上

C.20%以上

D.无明确比例

【参考答案】B

【解析】根据《黑龙江省事业单位岗位设置管理暂行办法