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2025年无固定期限劳动合同的签订条件

本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方愿意在平等自愿的基础上建立长期劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在友好协商的基础上，达成如下协议：

第一条合同的基本条件

1.1本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

1.2本合同的签订是在双方平等自愿、协商一致的基础上进行的，任何一方不得以任何形式强迫另一方签订本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务名称）岗位工作，具体工作内容和职责详见《岗位说明书》。

2.2乙方的工作地点为（城市/地区）。甲方可以根据工作需要，在提前通知乙方的情况下调整乙方的工作地点或岗位，但应当与乙方协商一致，并符合相关法律法规的规定。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，并应当符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、丧假、产假等带薪休假。具体休假权利和申请程序按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

4.2甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如员工培训、班车服务、健康检查等），具体福利内容详见甲方的规章制度。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享有依法应享受的其他社会福利，包括但不限于住房公积金、带薪休假等。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方将为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，服从甲方的管理和安排。

第七条合同的变更

7.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以就本合同的内容进行变更，并签订书面补充协议。

7.2变更的内容应当符合法律法规的规定，并经双方签字或盖章确认后生效。

第八条合同的解除

8.1经双方协商一致，本合同可以解除。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（a）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（b）严重违反甲方的规章制度的；

（c）严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（d）因乙方过错致使劳动合同无效的；

（e）被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：

（a）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（b）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（c）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。

8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（b）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（c）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（d）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（e）法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。经济补偿的具体标准和计算方式按照《中华人