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2025年医院聘用应届生劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方为应届毕业生，拟加入甲方医院从事相关医疗或行政工作，双方就劳动关系达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为人民币元/月。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

2.2乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。

2.3甲方有权根据医院工作需要或乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前以书面形式通知乙方。如有异议，双方可协商解决。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：（城市/地区）甲方医院本部。

3.2因工作需要，甲方可以安排乙方到其他相关医疗机构或分支机构工作。如需长期变更工作地点，甲方应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲方根据医院工作安排确定。

4.2乙方享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等其他假期，具体假期天数及待遇按甲方规章制度执行。

4.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排补休。加班工资按不低于乙方正常工作时间工资的1.5倍计算。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为人民币元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和医院薪资标准，甲方有权调整乙方的工资。

5.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

5.3乙方享有绩效工资、奖金、年终奖等额外收入，具体标准按甲方规章制度执行。

5.4乙方的工资扣除项目包括但不限于个人所得税、社会保险费中乙方应缴纳的部分及其他约定的扣款。

第六条社会保险和福利

6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方代扣代缴。

6.3乙方享有带薪年休假、节日补贴、高温补贴、加班费、绩效奖金等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

第七条培训与职业发展

7.1甲方为乙方提供岗前培训和职业培训，乙方应积极参与，按时完成培训任务。

7.2甲方鼓励乙方继续深造，对于乙方在职期间考取的相关资格证书（如执业医师、护师等），甲方将给予适当的奖励或补助。

7.3乙方在甲方工作期间，享有公平的晋升机会，具体晋升条件按甲方规章制度执行。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私及其他非公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

8.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的医疗机构从事相同或类似的工作。如乙方违反此条款，需支付违约金人民币元，并赔偿由此给甲方造成的损失。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一