- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025年最新简易劳动合同范本精选
正文
本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于(填写具体地点)于年月日签订:
甲方(用人单位):
名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系方式:
户籍所在地:
现居地:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就劳动关系的建立、权利义务等内容达成如下协议:
第一条劳动合同期限
本合同为(填写合同期限,例如:固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限□)劳动合同。双方约定合同期限为:
固定期限:自年月日起至年月日止。
无固定期限:自年月日起至法定或本合同约定的终止條件出現為止。
以完成一定工作任务为期限:自年月日起至(填写具体任务完成标准)完成時為止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方安排,担任(填写具体岗位名称)职务,从事(填写具体工作内容)工作。
2.2乙方的工作地点为(填写具体地点)。如因工作需要,甲方可以合理調整乙方的工作崗位或工作地點,乙方應當予以配合。
2.3乙方的工作崗位、職責及工作要求,以甲方的崗位描述及相關規章制度爲准。
第三條工作時間
3.1乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時,具體上下班時間按甲方安排執行。
3.2甲方因工作需要安排乙方加班的,應遵守勞動法規關於加班的有關規定,並支付相應的加班報酬或安排補休。
3.3乙方享有國家法定節假日,具體休假安排按甲方規定執行。
第四條労動報酬
4.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,工資金額為:(大寫)(小寫)。基本工資為元/月,崗位津貼元/月,獎金元/月(按績效考核結果計發)。
4.2甲方每月於日支付乙方上月工資。如遇節假日,支付日期順延。
4.3乙方的工資growth(增長)由甲方根據企業經營狀況和乙方的職責表現進行綜合評定。
第五條社會保險和福利
5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險,具體繳費比例及方式按照當地社會保險法規執行。
5.2乙方享有甲方規定的其他福利待遇,包括但不限於(例如:住房補貼、餐費補助、年終獎金等)。
5.3乙方患病或非因工受傷,乙方享有醫療期待遇,具體標準按國家有關規定執行。
5.4乙方因工受傷或患職業病,甲方依法承担工伤保險責任並支付相應待遇。
第六條労動條件和勞動保護
6.1甲方為乙方提供符合國家勞動條件標准的工働條件和勞動環境,並不斷改進勞動條件,提高勞動生產率。
6.2甲方應當按照崗位要求為乙方提供必要的勞動防護用品和安全生產設施。
6.3乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度,接受相關培訓,確保勞動安全。
第七條勴meilleurecoroutine素質和勞動纪律
7.1乙方應當忠實履行職責,勤勉工作,遵守甲方的規章制度,服從甲方的指揮和調遣。
7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為,不得洩露甲方的商業秘密或技術秘密。
7.3乙方違反勞動纪律或甲方的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。
第八條合同的變更、解除與終止
8.1經雙方協商一致,可以書面變更本合同內容。
8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除本合同。
8.3乙方严重違反甲方的勞動紀律或规章制度的,甲方可以解
您可能关注的文档
- 2025合作协议补充范本.docx
- 2025标准的家具购买合同书模板.docx
- 2025旅行社劳动合同范本参考.docx
- 2025酒店部承包合同范本.docx
- 2025陶瓷销售合同书模板.docx
- 2025型材采购合同 标准版 模板.docx
- 2025科技有限公司劳动合同.docx
- 2025【各行各业合同协议模板】【各行各业合同协议模板】解除合同协议(有限合伙人).docx
- 2025设备租赁合同版完整样板.docx
- 2025年沿街店铺转租协议(未能取得房产证明).docx
- 2011年注册计量师考试法律法规综合考前强化辅导30.pdf
- 2025下半年广东深圳市坪山区教育局面向2026年应届毕业生招聘教师76人历年题库(编制)及答案解析.docx
- 2025下半年广东清远连州市赴高校设点招聘编制教师71人备考题库及答案解析(必刷).docx
- 2011年心理咨询师考试试卷(4).pdf
- 2011年心理咨询师考试团体心理咨询模拟试题3.pdf
- 2011年心理咨询师考试人格心理学练习精选1.pdf
- 2011年心理咨询师考试人格心理学练习精选1.pdf
- 2025下半年广东江门台山市部分学校招聘教师7人笔试参考题库(编制)附答案解析.docx
- 2025下半年广东广州市白云区教育系统校园“优才计划”(珠海考点)招聘100人历年题库及答案解析(夺.docx
- 2011年心理咨询师考试人格心理学练习精选1.pdf
最近下载
- 2000 IKDC评分表及使用细则.pdf VIP
- DB54T 0035-2009 无公害食品 春青稞生产技术规程.docx VIP
- DB23T 3469-2023 高寒地区公路工程振动拌和水泥混凝土施工技术规程.pdf VIP
- 国开电大传感器与测试技术实验报告.doc VIP
- 交警队的合同(2篇).docx VIP
- X52K型立式铣床电气控制系统的PLC改造设计课程设计.pdf VIP
- 水稻田土壤重金属污染与修复策略.pptx VIP
- 汇川(INOVANCE)MD380E变频器说明书.pdf
- 大学美育(同济大学)学习通测试及答案.pdf VIP
- 详细版PCL-5创伤后应激障碍筛查量表.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)