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学校食堂人员考核细则食堂绩效考核细则(3篇)
学校食堂人员考核细则一
为提高学校食堂的服务质量和管理水平,保障师生的饮食安全和健康,特制定本食堂人员绩效考核细则。本细则适用于学校食堂所有工作人员,包括厨师、帮厨、收银员、仓库管理员等。考核周期为每月一次,考核结果与员工的绩效奖金挂钩。
工作态度(30分)
1.出勤情况(10分)
严格遵守食堂的作息时间,按时上下班,无迟到、早退现象。迟到或早退一次扣1分,旷工一次扣5分。
请假需提前向食堂负责人申请,经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗视为旷工。病假需提供医院证明,否则按事假处理。事假一天扣2分,病假一天扣1分。
2.工作纪律(10分)
遵守食堂的各项规章制度,服从工作安排,积极完成工作任务。不服从工作安排一次扣2分。
工作时间内不得玩手机、聊天、串岗等做与工作无关的事情。发现一次扣1分。
爱护食堂的设备和设施,不得故意损坏。如有损坏,照价赔偿,并扣2分。
3.团队合作(10分)
与同事之间相互协作,相互支持,共同完成食堂的工作任务。因个人原因影响团队工作进度一次扣2分。
积极参加食堂组织的各项活动,不参加一次扣1分。
工作质量(40分)
1.食品加工质量(15分)
严格按照食品加工操作规范进行操作,确保食品加工过程安全、卫生。未按规范操作一次扣2分。
食品加工要做到色、香、味俱全,口感良好。师生对食品质量满意度低于80%,扣3分。
定期更新菜品,满足师生的不同口味需求。每月新菜品少于2种,扣2分。
2.食品安全与卫生(15分)
严格执行食品采购、储存、加工、销售等环节的安全卫生制度,确保食品安全。如发生食品安全事故,此项不得分,并追究相关人员责任。
保持食堂的环境卫生整洁,地面、桌面、灶台等无油污、无杂物。卫生检查不合格一次扣2分。
个人卫生符合要求,穿戴整洁的工作衣帽、口罩,不留长指甲,不随地吐痰。发现一次不符合要求扣1分。
3.服务质量(10分)
热情、主动、文明地为师生服务,使用文明用语。与师生发生争吵一次扣5分。
及时处理师生的投诉和建议,提高师生的满意度。投诉处理不及时一次扣2分。
工作效率(20分)
1.工作任务完成情况(10分)
按时完成每天的工作任务,如食品加工、餐具清洗、食堂卫生打扫等。未按时完成一次扣2分。
合理安排工作时间,提高工作效率,避免出现工作积压现象。因工作效率低下导致工作延误一次扣2分。
2.应急处理能力(10分)
在遇到突发情况时,如设备故障、食品安全事故等,能够迅速做出反应,采取有效的应急措施。处理不及时或措施不当一次扣5分。
成本控制(10分)
1.食材成本控制(5分)
合理采购食材,避免浪费。食材采购量超过实际需求量10%以上,扣2分。
严格控制食材的损耗率,损耗率超过规定标准一次扣2分。
2.能源成本控制(5分)
节约水电等能源,做到人走灯灭、水关。发现浪费水电现象一次扣1分。
考核得分在90分以上为优秀,8089分为良好,6079分为合格,60分以下为不合格。优秀员工将给予一定的奖励,不合格员工将进行培训或调整工作岗位,连续两次考核不合格的予以辞退。
学校食堂人员考核细则二
为了加强学校食堂管理,提高食堂工作人员的工作积极性和服务质量,特制定本绩效考核细则。本细则涵盖食堂所有岗位,考核以月为单位,考核结果作为员工绩效工资发放和岗位调整的重要依据。
职业道德(20分)
1.廉洁自律(10分)
严格遵守廉洁规定,不得在食材采购、设备采购等环节谋取私利。如有违规行为,此项不得分,并依法依规处理。
不接受供应商的贿赂、回扣等不正当利益。发现一次扣10分。
2.诚实守信(10分)
在工作中如实记录食材采购数量、价格、库存等信息,不得虚报、瞒报。发现一次扣5分。
对师生承诺的事情要及时兑现,不得失信。失信一次扣3分。
工作技能(30分)
1.专业技能(15分)
厨师应具备熟练的烹饪技能,能够制作出多种口味的菜品。根据师生对菜品的评价,得分低于70分扣3分。
帮厨应熟悉食品加工的基本流程和操作方法,能够协助厨师完成工作任务。操作不熟练影响工作进度一次扣2分。
收银员应掌握收银系统的操作方法,准确、快速地完成收款工作。出现收款错误一次扣2分。
仓库管理员应熟悉食材的储存条件和管理方法,确保食材的质量和安全。因管理不善导致食材变质一次扣3分。
2.学习能力(10分)
积极参加食堂组织的业务培训和学习活动,不断提高自身的业务水平。不参加一次扣2分。
能够主动学习新的烹饪技术、食品安全知识等,并应用到实际工作中。每月无学习成果体现扣2分。
3.创新能力(5分)
提出有价值的改进建议或创新举措,如菜品创新、管理创新等。每提出一条有价值的建议加2分,最高加5分。
工作质量(30分)
1.食品质量(10分)
确保食品的新鲜度
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