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2025年安全生产法法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.依据2025年修订的《安全生产法》，下列关于安全生产工作方针的表述，正确的是（）。

A.安全第一、预防为主、综合治理、系统推进

B.安全优先、预防为主、综合治理、社会共治

C.安全第一、预防为主、综合治理、源头管控

D.安全为本、预防优先、综合管理、全员参与

答案：C（《安全生产法》第三条明确，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制，2025年修订新增“源头管控”要求，故正确表述为“安全第一、预防为主、综合治理、源头管控”。）

2.某机械制造企业未设置安全生产管理机构，根据《安全生产法》，该企业从业人员最少应达到（）人。

A.50

B.100

C.150

D.200

答案：B（《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。）

3.甲公司是一家危险化学品生产企业，其主要负责人张某未履行安全生产管理职责，导致发生1人死亡的生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门对张某可处上一年年收入（）的罚款。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：C（《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处百分之六十的罚款；发生重大事故的，处百分之八十的罚款；发生特别重大事故的，处百分之一百的罚款。本题中1人死亡属于一般事故。）

4.某建筑施工企业新招录的特种作业人员王某，上岗前必须经过（）。

A.公司级安全培训

B.车间级安全培训

C.专门的安全作业培训并取得相应资格

D.班组级安全培训

答案：C（《安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。）

5.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A.安全宣传标语

B.安全警示标志

C.安全操作流程

D.安全责任标识

答案：B（《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。）

6.某化工企业与承包单位签订了一份设备检修合同，合同中约定“检修过程中发生的一切事故由承包单位承担”。根据《安全生产法》，该约定（）。

A.有效，双方自愿约定

B.无效，生产经营单位仍需承担相应责任

C.部分有效，承包单位承担主要责任

D.效力待定，需经监管部门确认

答案：B（《安全生产法》第五十二条规定，生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。生产经营单位不得以任何形式与承包单位、承租单位签订协议，免除或者减轻其对承包单位、承租单位安全生产工作的统一协调、管理责任。）

7.某金属冶炼企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门对其作出责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。

A.5万元以下；5万元以上10万元以下

B.10万元以下；10万元以上20万元以下

C.8万元以下；8万元以上15万元以下

D.3万元以下；3万元以上5万元以下

答案：B（《安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未