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职业健康管理制度及措施

1.简介

职业健康管理是指企业为了保护员工的身体健康，预防职业病和工伤，提高工作效率和员工的生活质量，而采取的一系列管理制度和措施。职业健康管理的实施可以提高企业的竞争力，降低劳动力成本，增强员工的归属感和忠诚度。

2.职业健康管理制度

2.1健康管理政策与目标

企业应制定明确的职业健康管理政策，并设定职业健康管理的目标。这些政策和目标应该体现企业对员工身体健康的高度重视，并作为企业文化的一部分，贯彻于企业的各个层次和部门。

2.2职业健康管理的组织与职责

企业应设立专门的部门或机构负责职业健康管理工作，并明确各级管理人员的职责和权力。职业健康管理部门应与企业的人力资源、安全生产、劳动保障等部门密切合作，形成一个有机的协同机制。

2.3健康档案管理

企业应建立健康档案管理制度，对员工的基本健康信息进行记录和管理。职业健康管理部门应定期对员工进行健康检查，并记录相关检查结果。这些健康档案可为企业提供员工健康状态的参考，也可为员工提供职业病和工伤认定的依据。

2.4职业病防护与监测

企业应制定职业病防护与监测的制度，包括对职业病危险因素的评估和管理，对高危岗位的特殊防护措施，对职业病的定期监测和报告等。这些措施可以帮助企业及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。

2.5工伤防护与管理

企业应建立工伤防护与管理制度，包括对工作场所的安全设施和操作规程的管理，对员工的安全教育和培训，对事故事故的报告和处理等。这些措施可以帮助企业降低工伤事故的发生率，保护员工的人身安全。

2.6健康促进与教育

企业应开展健康促进与教育活动，提高员工的健康意识和参与积极性。这些活动可以包括健康讲座、健康体检、健康知识宣传等，旨在帮助员工掌握科学的健康知识，改善生活方式，预防疾病。

3.职业健康管理措施

3.1环境监测与改善

企业应定期对工作场所的职业病危险因素进行监测，并采取相应的改善措施。这些措施可以包括改变工作方法或工艺，增加通风设备，申请更换无毒无害的工艺原料等。

3.2个体防护用品的使用与管理

企业应提供必要的个体防护用品，并对其使用进行管理。员工应按照操作规程，正确佩戴和使用个体防护用品，确保其有效起到防护作用。

3.3健康风险评估与管理

企业应对各职业岗位进行健康风险评估，确定不同岗位的健康风险等级，并制定相应的管理措施。职业健康管理部门应定期对员工进行健康风险评估，根据评估结果制定个性化的职业健康管理计划。

3.4员工健康教育与培训

企业应定期开展员工健康教育与培训活动。这些活动可以包括职业病防护知识、工伤预防和急救知识的教育，工作环境和操作规程的培训等，帮助员工提高自我保护和应急处理的能力。

3.5心理健康管理与辅导

企业应关注员工的心理健康问题，并提供心理健康管理与辅导服务。这些服务可以包括心理咨询、心理辅导、心理援助等，帮助员工处理工作和生活中的心理问题，减轻工作压力。

3.6健康促进活动

企业应定期开展健康促进活动，包括体育运动、健身训练、文化娱乐等。这些活动可以增强员工的身体素质，提高员工的工作积极性和生活幸福感。

4.结论

职业健康管理制度和措施的实施对于维护员工的身体健康、预防职业病和工伤、提高工作效率和员工的生活质量有重要的作用。企业应高度重视职业健康管理工作，建立健全的制度和措施，为员工提供良好的工作环境和文化氛围，共同营造一个健康和谐的工作场所。

职业健康管理制度及措施（2）

第一条职业健康管理目标

严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。根据公司实际情况，制定本制度。

第二条职业健康管理机构

职业健康领导小组名单：

组长：

副组长：

组员：

第三条分工和职责。

党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。

第四条职业健康设施

(1)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。

(2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；

(3)、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；

(4)、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿