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2025年聘用协议书有法律效力吗(通用)

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、协议主体

1.1甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系方式：____________________

1.2乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号：____________________

乙方住址：____________________

乙方联系方式：____________________

二、劳动合同期限

2.1本协议自乙方正式入职之日起生效，期限为三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。

2.2本协议期限届满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同，否则本协议自动终止。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方担任____________________岗位（职位），具体工作内容详见附件一。

3.2乙方的工作地点为____________________，如甲方因业务需要变更乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。

5.2乙方转正后，甲方根据乙方的岗位、工作表现、业务能力等因素，合理调整乙方的工资待遇。

5.3甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险和公积金。

六、保密和竞业限制

6.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

6.2乙方在甲方工作期间及离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守国家秘密，爱护甲方财产。

八、合同解除和终止

8.1在合同期限内，甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方经济损失，甲方有权解除本协议。

8.2在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。

8.3本协议期限届满，如双方不再续签，本协议自动终止。

九、争议解决

9.1本协议的签订、履行、解除和终止，均适用中华人民共和国的法律。

9.2本协议签订后，如甲乙双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____________________

以下为附件：

附件一：乙方岗位职责

1.负责____________________

2.负责____________________

3.负责____________________