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2025年人力资源招聘面试面试流程设计题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
试卷内容
请根据以下设定，设计一套针对“高级数据分析师”岗位的招聘面试流程。
1.请详细描述你将如何界定该“高级数据分析师”岗位的核心胜任力模型？这将包含哪些关键的知识、技能、能力和特质（KSAOs）？
2.阐述你计划采用哪些面试方法（至少三种）以及选择这些方法的原因？请说明每种方法将在面试流程的哪个阶段使用，并简要描述其具体实施方式。
3.请设计该岗位的面试流程，明确包含哪些主要阶段和环节？请清晰描述每个阶段和环节的目标、内容、负责人、预计时长以及使用的评估
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