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2025按摩师劳动合同模板

本合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方作为按摩师，乙方同意为甲方提供按摩服务。双方一致同意根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年，为固定期限劳动合同。合同期满后，双方可协商一致续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在合同期内，根据甲方要求，担任按摩师职位，主要负责为甲方客户提供按摩服务及相关辅助工作。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

乙方应具备相应的按摩师资格证书，并在合同期内保持证书的有效性。若因乙方个人原因导致证书失效，甲方有权解除本合同。

乙方在工作过程中应严格遵循按摩行业的操作规范和安全标准，确保服务质量，并避免因操作不当导致客户人身损害或财产损失。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间根据甲方的安排执行，具体为每天小时，每周工作天。甲方在特殊情况下可调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

甲方应保证乙方每周至少休息天，并在法定节假日期间安排乙方休息。

乙方在工作期间享有国家规定的休息休假权利，具体事宜按国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬包括基本工资和提成奖金两部分。基本工资为每月人民币元，提成奖金按乙方当月实际服务收入的%计算。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

乙方在合同期内享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

乙方因个人原因导致的缺勤、迟到或早退，甲方有权根据规章制度扣减相应报酬。

第五条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，享有医疗期和相应的医疗待遇，具体按国家法律法规执行。

第六条培训与考核

甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，以提升乙方的职业技能。

乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提高服务质量。

甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方职务晋升、奖金发放的重要依据。

第七条保密与竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，不得将甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息泄露给第三方。

乙方在合同期内不得在其他同类机构兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

甲方应为乙方提供必要的保密保护措施，乙方应妥善保管甲方资料，防止泄密事件发生。

第八条知识产权

乙方在为甲方提供服务过程中产生的任何创意、技术改进或客户反馈等，均归甲方所有。

乙方不得将上述知识产权用于个人或其他商业用途，否则应承担相应的法律责任。

第九条劳动条件与职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作健康和安全。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致自身或他人的人身伤害。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

若乙方因个人原因提前解除合同，应支付甲方违约金人民币元。违约金的具体数额根据乙方未履行的合同期限确定。

若甲方无故拖欠乙方劳动报酬或未按约定缴纳社会保险，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿金。

第十一条争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请