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2025按摩店员工聘用合同

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、合格的员工为其提供按摩服务，乙方具备相应的专业知识和技能，并愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签时双方应以书面形式确认续签的具体条款和条件。

第二条工作内容与职责

工作内容：乙方同意根据甲方的安排，从事按摩服务工作，具体工作内容包括但不限于：为顾客提供按摩服务、使用专业按摩工具和设备、遵守甲方的操作规范和流程、协助维护按摩区域的环境整洁等。

工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的按摩店，具体地址为。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并经双方协商一致后方可变更。

职责要求：乙方应认真履行职责，确保服务质量符合甲方的要求，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能，确保为顾客提供优质的按摩服务。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据业务需要安排。

休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和安排按照甲方的规章制度执行。

加班处理：如因工作需要，甲方安排乙方在法定工作时间以外工作的，应按相关法律法规支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

基本工资：甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为元，支付时间为每月日。

绩效奖金：乙方根据服务质量、工作效率等表现，有权获得甲方提供的绩效奖金，具体标准和发放方式由甲方根据规章制度确定。

提成：乙方在工作期间为顾客提供的按摩服务收入，甲方将按照约定的比例支付乙方提成，具体比例为%。提成费用按月结算并支付。

福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴纳比例按照国家规定执行；

公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%；

培训机会：甲方为乙方提供专业技能培训，提升乙方的职业技能；

健康检查：甲方每年为乙方安排一次健康检查。

第五条社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代为扣除并缴纳。

乙方享有依法参加社会保险的权利，并可随时查询其社会保险缴纳情况。

第六条劳动纪律与规章制度

遵守纪律：乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

考勤制度：乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经批准后方可休假。

奖惩机制：乙方在工作中表现优秀，甲方将给予表彰和奖励；如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将根据具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚。

保密义务：乙方对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

合同解除：

双方协商一致，可以解除合同；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权单方面解除合同；

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能正常工作的，甲方可以解除