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(新)公司纪检监察部门工作计划(2篇)

公司纪检监察部门工作计划（一）

为深入贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，加强公司内部监督管理，维护公司的良好形象和正常运营秩序，结合公司实际情况，制定本工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕公司的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，为公司的健康发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

1.加强廉政教育，提高公司员工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。

2.完善监督机制，加强对公司各项工作的监督检查，确保公司规章制度的有效执行。

3.严肃查处违纪违规行为，维护公司的正常运营秩序和员工的合法权益。

4.加强自身建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。

三、工作重点及措施

（一）加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展廉政专题培训

制定详细的廉政培训计划，每季度组织一次全体员工参加的廉政专题培训。邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，内容涵盖党纪国法、廉洁自律规定、案例分析等方面。通过培训，使员工深刻认识到廉洁从业的重要性，增强廉洁自律意识。

2.开展廉政文化建设

在公司内部营造浓厚的廉政文化氛围。在办公区域设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政知识、案例警示等内容；在公司网站、微信公众号等平台开设廉政专栏，发布廉政动态、政策解读等信息；开展廉政文化活动，如廉政征文比赛、廉政演讲比赛等，激发员工参与廉政建设的积极性。

3.加强新员工廉政教育

对新入职员工进行廉政培训，将廉政教育纳入新员工入职培训的重要内容。通过培训，使新员工了解公司的廉政规章制度和要求，树立正确的职业道德观和价值观。

（二）完善监督机制，强化监督检查

1.加强对重点领域和关键环节的监督

对公司的招投标、物资采购、工程建设、财务管理等重点领域和关键环节进行重点监督。建立健全监督制度，明确监督流程和责任，加强对这些领域和环节的全过程监督。定期对重点领域和关键环节进行专项检查，发现问题及时整改。

2.加强对干部选拔任用工作的监督

严格执行干部选拔任用工作的各项规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督。对干部选拔任用的资格条件、民主推荐、考察考核、公示等环节进行严格审核，确保干部选拔任用工作的公平、公正、公开。严肃查处干部选拔任用工作中的违规违纪行为，防止和纠正选人用人上的不正之风。

3.加强对公司重大决策部署执行情况的监督

对公司的重大决策部署、重要工作安排的执行情况进行跟踪监督。定期对决策部署的执行情况进行检查，及时发现和解决执行过程中存在的问题，确保公司的重大决策部署得到有效执行。

4.建立健全监督举报机制

设立专门的监督举报电话、邮箱和信箱，畅通监督举报渠道。对群众的举报信息进行认真受理、调查核实，对经查实的违纪违规行为严肃处理，并及时向举报人反馈处理结果。对举报人进行严格保密，保护举报人的合法权益。

（三）严肃查处违纪违规行为，维护公司正常秩序

1.加大案件查办力度

对发现的违纪违规线索进行认真调查核实，对经查实的违纪违规行为严肃处理。坚持有案必查、有腐必惩，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

2.严格案件查办程序

规范案件查办流程，严格按照规定的程序和要求进行案件查办。加强对案件查办工作的监督管理，确保案件查办工作的质量和效率。

3.做好案件查办的后续工作

对违纪违规人员进行严肃的批评教育和纪律处分，同时做好违纪违规人员的思想工作，帮助他们认识错误、改正错误。对案件查办过程中发现的问题，及时进行总结分析，提出改进措施，完善公司的规章制度和管理机制，防止类似问题的再次发生。

（四）加强自身建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质

1.加强政治理论学习

组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.加强业务培训

定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识和技能，提高业务能力和水平。鼓励纪检监察干部参加相关的资格考试和业务竞赛，不断提升自身素质。

3.加强作风建设

加强纪检监察干部的作风建设，树立良好的形象。要求纪检监察干部严格遵守廉洁自律的各项规定，做到公正、公平、廉洁、高效。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，对违反纪律规定的纪检监察干部严肃处理。

四、工作安排

（一）第一季度

1.制定年度纪检监察工作计划和廉政培训计划。

2.组织全体员工参加廉政专题培训。

3.对公司的招投标、物资采购等重点领域进行专项检查。

（二）第二季度

1.开展廉政文化建设活动，如廉政征文比赛。

2.加强对干部选拔任用工作的监督，对拟提拔任