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2025国考武汉市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.武汉市劳动监察执法的依据主要是什么？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《武汉市劳动保障监察条例》

C.《湖北省劳动争议调解仲裁法》

D.《武汉市人力资源和社会保障局工作手册》

2.以下哪项不属于武汉市劳动监察的重点监管领域？

A.劳动合同签订情况

B.工时与加班工资支付

C.社会保险缴纳情况

D.企业食堂卫生管理

3.劳动监察执法过程中，监察员可以采取哪种措施？

A.直接查封企业资产

B.责令企业限期改正违法行为

C.直接解除劳动合同

D.罚款并没收违法所得

4.武汉市劳动监察执法的“三查”工作不包括以下哪项？

A.查劳动合同

B.查工资支付

C.查社保缴纳

D.查员工宿舍卫生

5.劳动者对劳动监察执法结果不服，可以通过哪种途径维权？

A.向上级劳动监察部门申诉

B.向人民法院提起诉讼

C.向工会组织投诉

D.以上均可

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.填空题：武汉市劳动监察执法要坚持______原则，确保劳动者合法权益得到有效保障。

A.统一规范

B.分类指导

C.公平公正

D.效率优先

7.填空题：在处理劳动争议时，武汉市劳动监察部门应注重______，依法维护双方权益。

A.短期效益

B.法律依据

C.调解为主

D.行政处罚

8.选择题：以下哪项表述最能体现武汉市劳动监察的职能？

A.“劳动监察就是罚款企业”

B.“劳动监察是政府的附属机构”

C.“劳动监察通过执法促进劳动关系和谐”

D.“劳动监察只处理企业投诉”

9.选择题：武汉市劳动监察执法过程中，应优先保障哪种劳动者的权益？

A.高薪员工

B.外来务工人员

C.企业高管

D.本地职工

10.选择题：以下哪项不属于武汉市劳动监察的工作范围？

A.监督用人单位执行劳动标准

B.查处欠薪违法行为

C.组织劳动者技能培训

D.推动企业安全生产

11.填空题：武汉市劳动监察执法应注重______，避免执法过程中的随意性。

A.依法行政

B.人情操作

C.效率至上

D.结果导向

12.填空题：在劳动监察执法中，武汉市应建立______机制，提高执法效率。

A.跨部门协作

B.单一执法

C.内部监督

D.行政垄断

13.选择题：武汉市劳动监察执法的目的是什么？

A.维护企业利益

B.确保劳动者权益

C.增加政府收入

D.控制劳动力成本

14.选择题：以下哪项表述最能体现武汉市劳动监察的权威性？

A.“劳动监察就是解决所有劳动纠纷”

B.“劳动监察执法有法律依据”

C.“劳动监察可以代替法院判决”

D.“劳动监察只对企业执法”

15.填空题：武汉市劳动监察执法应坚持______，确保执法公正。

A.以罚代管

B.分类施策

C.一视同仁

D.重点突破

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.某武汉市劳动监察大队在一个月内查处了120起劳动违法案件，其中70%涉及欠薪，其余案件平均每天查处多少起？

A.3起

B.4起

C.5起

D.6起

17.武汉市某企业因未足额缴纳社保被罚款，罚款金额为工资总额的10%，若该企业月工资总额为100万元，罚款金额是多少？

A.5万元

B.10万元

C.15万元

D.20万元

18.某武汉市劳动监察员在一天内检查了8家企业，发现其中5家有劳动违法问题，问题企业的比例是多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

19.武汉市某行业平均加班时长为每周20小时，若某企业员工平均加班时长为30小时，比行业平均水平多多少？

A.10小时

B.15小时

C.20小时

D.25小时

20.某武汉市劳动监察案件平均处理时间为15天，若某案件处理时间为10天，比平均时间少多少天？

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

四、判断推理（共10题，每题0.5分）

21.判断题：武汉市劳动监察执法必须由两人以上进行，单人行不合法。

A.正确

B.错误

22.判断题：劳动者可以拒绝劳动监察员进入工作场所检查。

A.正确

B.错误

23.判断题：武汉市劳动监察执法可以当场罚款。

A.正确

B.错误

24.判断题：武汉市劳动监察执法需要制作笔录，但无需签字确认。

A.正确

B.错误

25.判断题：劳动者对劳动监察执法不服，可以申请行政复议。

A.正确

B.错误

26.判断题：武汉市劳动监察执法可以代替劳动仲裁。

A.正确

B.错误

27.判断题：武汉市劳动监察执法需要向企业公示执法依据。