员工号管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为了规范公司员工号的管理，确保员工号的唯一性和安全性，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、实习员工等。

三、员工号的管理原则

1.唯一性：员工号在公司范围内唯一，不得重复。

2.安全性：员工号应具有安全性，防止他人冒用。

3.可追溯性：员工号应具备可追溯性，便于查询和审计。

4.可维护性：员工号应易于维护，便于修改和更新。

四、员工号的申请与分配

1.新员工入职时，由人力资源部门负责为其申请员工号。

2.员工号由人力资源部门统一分配，分配时需确保唯一性。

3.员工号长度为8位，由数字和字母组成，便于记忆和输入。