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第1篇
一、目的
为保障女职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本企业所有女职工。
三、产假期限
1.女职工生育享受98天产假。
2.女职工难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
四、产假待遇
1.产假期间，女职工工资照发，社会保险待遇不变。
2.产假期间，女职工的工龄、职务、职称、工资等级等应予以保留。
3.产假期间，女职工的福利待遇
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