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2025年仓储作业人员培训合同协议

甲方（培训机构）：[培训机构全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（企业方）：[企业方全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于乙方为提升其仓储作业人员的专业技能和操作水平，需要接受甲方的专业培训服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目标与内容

1.1本协议旨在通过专业培训，使乙方选派的仓储作业人员掌握先进的仓储管理理念、安全操作规范、货物搬运技巧、库存管理方法、信息系统应用以及质量意识等，从而提高工作效率，降低操作风险，提升整体服务水平。

1.2培训内容具体包括：

(1)仓储安全管理与风险防范；

(2)货物分类、识别与标准化操作；

(3)叉车、托盘车等搬运设备的操作与维护；

(4)WMS/ERP等仓储信息系统的应用；

(5)库存管理与盘点技巧；

(6)货物包装、装卸与运输要求；

(7)质量管理体系与客户服务意识；

(8)相关法律法规及行业标准。

1.3具体培训课程安排及教学大纲由甲方根据乙方需求提供，并经乙方确认后执行。

第二条培训对象与人数

2.1培训对象为乙方仓库的作业人员，包括但不限于仓库管理员、叉车司机、拣货员、包装员等。

2.2培训总人数为[数字]人，具体人员名单由乙方于[日期]前书面提交给甲方，并可根据实际情况进行调整，但需提前[数字]天通知甲方。

第三条培训时间与地点

3.1培训总时长为[数字]天，自[日期]起至[日期]止。

3.2培训时间安排为每天[时间]至[时间]，共计[数字]小时/天。

3.3培训地点位于[地点]，具体场地由甲方提供，并配备必要的培训设施和设备。

第四条培训方式与形式

4.1培训方式采用理论授课、案例分析、实操演练、模拟操作、现场指导等多种方式相结合，注重理论与实践相结合。

4.2培训形式为线下集中培训，甲方将指派经验丰富的专业讲师进行授课，并配备相应的教材和工具。

第五条培训费用与支付方式

5.1本协议项下的培训总费用为人民币[金额]元（大写：[大写金额]），该费用包含培训费、教材费、师资费、场地费、设备使用费等所有与培训相关的费用。

5.2乙方应于本协议签订后[数字]日内，向甲方支付培训费用的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]），作为预付款。

5.3剩余的[百分比]%培训费用，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]），乙方应在培训结束且甲方提交完整培训材料和发票后[数字]日内支付至甲方指定账户。

5.4甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：[开户名称]

开户银行：[开户银行]

银行账号：[银行账号]

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

(1)按照本协议约定及培训计划，提供高质量的培训服务，确保培训内容符合协议要求。

(2)指定具备相应资质和经验的讲师进行授课，并提前将讲师介绍及相关资料提供给乙方。

(3)提供符合培训需求的场地、设备、教材等教学资源，并确保培训环境的安全和卫生。

(4)负责对培训过程进行管理和监督，及时解决培训过程中出现的问题。

(5)对学员进行培训考核，并出具培训合格证书（如适用）。

(6)严格遵守保密义务，不得泄露乙方的商业秘密。

(7)培训结束后提供完整的培训资料和总结报告。

6.2乙方的权利与义务：

(1)按照本协议约定选派合格的学员参加培训，并确保学员能够全程参与培训。

(2)为学员参加培训提供必要的支持和配合，例如：提供学员的必要资料、安排学员的食宿（如需）等。

(3)按时足额支付本协议约定的培训费用。

(4)对培训效果进行评估，并提出合理的意见和建议。

(5)确保学员在培训期间遵守培训纪律和规定，维护良好的培训秩序。

(6)严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于培训内容、教学方法、讲师信息等。

第七条培训考核与评估

7.1培训考核采取理论考试和实操考核相结合的方式，考核内容为本协议第一条所述的培训内容。

7.2考核标准由甲方制定，并提前告知乙方，考核结果将作为评估培训效果的重要依据。

7.3培训结束后，乙方有权对培训效果进行评估，可以通过问卷调查、座谈会等形式收集学员的反馈意见，并将评估结果反馈给甲方。

第八条违约责任

8.1若甲方未能按本协议约定提供培训服务，或培训质量不符合协议要求，乙方有权要求