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2025年视力筛查工作总结(2篇)

2025年视力筛查工作总结

在2025年，视力健康问题愈发受到社会各界的广泛关注。为积极响应国家对眼健康工作的号召，切实提升民众的视力健康水平，我们组织开展了全面且深入的视力筛查工作。通过科学严谨的筛查流程、广泛的宣传动员以及多部门的协同合作，顺利完成了既定的筛查任务。以下是对本年度视力筛查工作的详细总结。

工作概况

本年度视力筛查工作自年初启动，涵盖了多个地区的各类人群，包括儿童、青少年、成年人以及老年人。筛查范围覆盖学校、社区、企业等多个场所，旨在全面了解不同年龄段、不同群体的视力状况，为制定针对性的防控措施提供科学依据。

在筛查过程中，我们组建了专业的筛查团队，成员包括眼科医生、验光师、护士等，具备丰富的临床经验和专业知识。同时，配备了先进的视力检测设备，如电脑验光仪、视力表、眼底照相机等，确保筛查结果的准确性和可靠性。

工作开展情况

1.学校筛查

学校是视力筛查的重点场所之一。我们与教育部门紧密合作，制定了详细的学校筛查计划，对各中小学和幼儿园的学生进行了视力普查。在筛查前，通过学校通知、家长会等形式向学生和家长宣传视力筛查的重要性和意义，提高他们的参与度和重视程度。

筛查过程中，严格按照规范的流程进行操作。首先对学生进行视力初筛，使用视力表检查裸眼视力和矫正视力。对于视力异常的学生，进一步进行电脑验光、眼底检查等详细检查，以确定视力问题的类型和程度。同时，为每位学生建立了视力健康档案，记录筛查结果和相关信息，以便跟踪观察和后续干预。

通过学校筛查，我们共检查了[X]万名学生，发现视力异常学生[X]万名，视力异常率为[X]%。其中，近视学生[X]万名，近视率为[X]%；散光学生[X]万名，散光率为[X]%；远视学生[X]万名，远视率为[X]%。与上一年度相比，近视率略有上升，散光率和远视率基本保持稳定。

针对筛查中发现的问题，我们及时向学校和家长反馈了筛查结果，并提出了相应的建议和干预措施。对于轻度视力异常的学生，建议增加户外活动时间、减少近距离用眼时间、保持正确的读写姿势等；对于中度和重度视力异常的学生，建议及时到医院进行进一步的检查和治疗。同时，我们还为学校提供了视力健康教育资料和培训，帮助学校开展视力防控工作。

2.社区筛查

为提高社区居民的视力健康意识，我们组织开展了社区视力筛查活动。通过社区公告、微信群等渠道广泛宣传，吸引了众多居民前来参与。

在社区筛查现场，我们设置了视力检测区、咨询区和健康教育区。居民可以在视力检测区进行免费的视力检查，包括裸眼视力、矫正视力、眼压等项目。对于视力异常的居民，医生会进行详细的问诊和检查，并提供个性化的治疗建议。在咨询区，居民可以向医生咨询视力健康相关的问题，医生会耐心解答。在健康教育区，我们通过展板、宣传资料等形式向居民普及视力健康知识，如近视的预防、老花眼的保健等。

社区筛查共覆盖了[X]个社区，检查居民[X]万人次。发现视力异常居民[X]万人次，视力异常率为[X]%。其中，近视居民[X]万人次，近视率为[X]%；老花眼居民[X]万人次，老花眼率为[X]%；白内障居民[X]万人次，白内障率为[X]%；青光眼居民[X]万人次，青光眼率为[X]%。

针对社区居民的视力问题，我们为他们提供了相应的治疗建议和转诊服务。对于需要进一步治疗的居民，我们帮助他们联系了眼科专科医院，并提供了相关的预约和指导。同时，我们还向社区居民发放了视力健康宣传资料，鼓励他们养成良好的用眼习惯，定期进行视力检查。

3.企业筛查

为保障企业员工的视力健康，提高工作效率，我们为多家企业提供了上门视力筛查服务。在筛查前，与企业人力资源部门沟通，确定筛查时间和流程，并提前通知员工做好准备。

在企业筛查现场，我们合理安排检测场地，确保筛查工作有序进行。员工们按照顺序依次进行视力检查，医生会根据检查结果为员工提供个性化的建议和指导。对于长期使用电脑的员工，建议他们定时休息、调整屏幕亮度和对比度、佩戴防蓝光眼镜等；对于从事户外工作的员工，建议他们佩戴太阳镜，保护眼睛免受紫外线的伤害。

企业筛查共检查员工[X]万人次，发现视力异常员工[X]万人次，视力异常率为[X]%。其中，近视员工[X]万人次，近视率为[X]%；干眼症员工[X]万人次，干眼症率为[X]%；视疲劳员工[X]万人次，视疲劳率为[X]%。

通过企业筛查，我们为企业员工提供了及时的视力健康服务，提高了员工的健康意识和工作效率。同时，也为企业提供了员工视力健康状况的相关数据，为企业制定员工健康管理计划提供了参考依据。

工作成果

1.提高了民众的视力健康意识

通过广泛的宣传和教育活动，民众对视力健康的重视程度明显提高。越来越多的人认识到视力问题的严重性，主动参与视力筛查和防控工作。在学校，学生们更加注重保持正确