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幼儿园园长聘用合同

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

统一社会信用代码：_____________________

乙方（受聘方）

姓名：_________________________

性别：______

居民身份证号码：_____________________

户籍地址：_________________________

现居住地：_________________________

学历：______

专业：______

教师资格证编号（如有）：_____________________

联系方式：_____________________

二、聘用期限

合同期限：本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期考核：试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业素养、合规性等进行综合考核。考核合格者正式聘用，考核不合格的，甲方有权解除本合同，试用期工资按实际工作日结算。

合同续签：本合同期满前30日内，如双方均同意续签，应另行签订书面劳动合同；未续签的，本合同自动终止。

三、工作内容与职责

（一）岗位与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园园长岗位，全面负责幼儿园的日常运营管理工作。

工作地点为甲方指定的幼儿园地址：_________________________。甲方因业务调整需变更工作地点的，应提前15日书面通知乙方，双方协商一致可变更合同相关内容。

（二）核心工作职责

教育教学管理

贯彻国家教育方针，落实《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等法规要求，制定幼儿园教育教学计划并组织实施。

指导教师开展课程研发、教学活动设计及家园共育工作，定期组织教学质量评估与改进。

建立健全幼儿园安全管理制度，落实晨检、午检、食品安全、消防安全等安全责任，确保幼儿人身安全。

行政管理

负责幼儿园人事管理，包括教师招聘、培训、绩效考核及薪酬调整建议，按规定与教职工签订劳动合同。

制定幼儿园年度预算、财务收支计划，监督经费使用情况，确保合理配置资源（如教学设备、玩教具、教材等）。

统筹幼儿园后勤保障工作，包括卫生保健、膳食营养、环境维护及设施设备维护。

家长与社会沟通

建立家长委员会，定期组织家长会、开放日等活动，听取家长意见并反馈改进措施。

代表幼儿园与教育行政部门、社区、卫生防疫等机构对接，协调处理相关事务。

其他职责

制定幼儿园发展规划、年度工作计划及工作总结，报甲方审批后执行。

完成甲方交办的其他与幼儿园管理相关的工作任务。

四、权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

对乙方的工作进行指导、监督和考核，根据考核结果调整其岗位或薪酬。

要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，对违反规定的行为有权按制度处理。

在符合法定或合同约定条件时，有权单方解除或终止合同。

义务

为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的工作设备及安全的工作环境。

按本合同约定按时足额支付乙方工资、福利，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

组织乙方参加职业技能培训，支持其专业发展。

（二）乙方权利与义务

权利

依据本合同约定获得劳动报酬、享受福利待遇及法定休假。

对幼儿园管理工作提出合理化建议，参与民主决策。

拒绝甲方安排的违法违规或超出合同约定范围的工作任务。

义务

遵守国家教育法规、甲方规章制度及职业道德规范，维护甲方声誉和利益。

保守甲方商业秘密（如财务数据、教学方案、家长信息等），合同终止后仍需承担保密义务。

不得利用职务之便收受财物、滥用职权或从事与甲方利益冲突的活动（如兼职经营同类幼儿园）。

五、薪酬福利

（一）工资标准

试用期工资：人民币______元/月（不低于本合同约定正式工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

正式工资：

基本工资：人民币______元/月；

绩效工资：人民币______元/月（根据月度、年度绩效考核结果发放，具体办法按甲方《绩效考核制度》执行）；

年终奖：根据幼儿园年度经营效益及乙方考核结果确定，于次年1月31日前发放。

工资支付：甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资，工资发放日遇节假日顺延。

（二）福利待遇

社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

假期：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体天数按国家及甲方规定执行。

其他福利：甲方为乙方提