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2025国考佛山市人力资源岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.题干：佛山市属于广东省的哪个经济区域？

A.粤东地区

B.粤西地区

C.粤中地区

D.粤北地区

2.题干：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起多久未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.题干：佛山市最具代表性的地方特产是？

A.潮州牛肉丸

B.四会玉器

C.英德红茶

D.开平碉楼

4.题干：人力资源管理的核心职能不包括？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.市场营销

5.题干：以下哪项不属于佛山市的国家级新区？

A.佛山高新区

B.佛山南海经济开发区

C.佛山禅城经济开发区

D.佛山港口经济区

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.题干：下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于缺乏足够的证据，他无法证明自己的清白。

B.这项政策的实施，不仅提高了企业的效率，而且增强了员工的归属感。

C.通过这次培训，使我对人力资源管理有了更深入的了解。

D.他不仅聪明，而且学习能力强，是团队中的佼佼者。

7.题干：请选出下列句子中划线词语使用不当的一项？

A.这位员工的离职，对公司的影响是深远的。

B.他的演讲慷慨激昂，令人热血沸腾。

C.这项工作需要我们全力以赴，半途而废是不行的。

D.他的态度傲慢，不把同事放在眼里。

8.题干：下列句子中，与“人力资源管理是企业发展的重要支撑”意思最接近的是？

A.人力资源管理是企业的核心业务。

B.人力资源管理可以提高企业的竞争力。

C.人力资源管理是企业管理的重要组成部分。

D.人力资源管理是员工发展的关键。

9.题干：请将以下句子重新排序，使其逻辑通顺：

（1）首先，明确招聘需求。

（2）然后，发布招聘信息。

（3）最后，进行面试和录用。

A.1—2—3

B.2—1—3

C.3—1—2

D.1—3—2

10.题干：下列句子中，最适合作为标题的是？

A.人力资源管理的未来发展趋势。

B.如何提高员工的工作满意度。

C.佛山市企业人力资源管理现状分析。

D.劳动合同法对人力资源管理的意义。

11.题干：请选出下列句子中划线词语使用不当的一项？

A.这项政策对中小企业的发展至关重要。

B.他的能力超群，是团队中的佼佼者。

C.这次会议的召开，对公司的发展具有深远的影响。

D.他的态度傲慢，不把同事放在眼里。

12.题干：下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于缺乏足够的证据，他无法证明自己的清白。

B.这项政策的实施，不仅提高了企业的效率，而且增强了员工的归属感。

C.通过这次培训，使我对人力资源管理有了更深入的了解。

D.他不仅聪明，而且学习能力强，是团队中的佼佼者。

13.题干：请将以下句子重新排序，使其逻辑通顺：

（1）首先，制定绩效考核指标。

（2）然后，收集绩效数据。

（3）最后，进行绩效评估。

A.1—2—3

B.2—1—3

C.3—1—2

D.1—3—2

14.题干：下列句子中，最适合作为标题的是？

A.人力资源管理的未来发展趋势。

B.如何提高员工的工作满意度。

C.佛山市企业人力资源管理现状分析。

D.劳动合同法对人力资源管理的意义。

15.题干：请选出下列句子中划线词语使用不当的一项？

A.这项政策对中小企业的发展至关重要。

B.他的能力超群，是团队中的佼佼者。

C.这次会议的召开，对公司的发展具有深远的影响。

D.他的态度傲慢，不把同事放在眼里。

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.题干：某公司招聘了100名员工，其中男性占60%，女性占40%。如果男性员工中30%来自佛山市，那么女性员工中有多少比例来自佛山市？

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

17.题干：某企业员工的平均年龄为35岁，其中管理人员的平均年龄为40岁，非管理人员的平均年龄为30岁。如果管理人员占员工总数的20%，那么非管理人员的比例是多少？

A.80%

B.75%

C.70%

D.65%

18.题干：某公司计划在未来五年内每年增加10%的员工，目前公司有500名员工。五年后，公司预计有多少名员工？

A.800

B.858

C.900

D.927

19.题干：某公司员工中有60%签订了劳动合同，其中30%的合同期限为1年，40%的合同期限为3年，其余的合同期限为5年。那么，合同期限为5年的员工占所有员工的多少比例？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%