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2026广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员(派遣考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)
第一部分单选题(100题)
1、述职报告按内容划分,可分为()。
A.综合性述职报告和专题性述职报告
B.一般性述职报告和特殊性述职报告
C.普通性述职报告和典型性述职报告
D.行业性述职报告和综合性述职报告
【答案】:A
【解析】本题考查公文的基本知识。述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述其主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想、进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告按内容划分,可分为专题性述职报告和综合性述职报告。按时间划分,可分为年度述职报告、任期述职报告、临时述职报告。按述职者划分,可分为个人述职报告、集体述职报告。按性质划分,可分为晋职述职报告、例行性述职报告。A项正确,综合性述职报告是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。专题性述职报告是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。B项错误,无此种划分方法。C项错误,无此种划分方法。D项错误,无此种划分方法。故本题选A。
2、要了解清代行政组织,政治法规,典章制度的相关内容,应当查询()。
A.《大清例律》
B.《大清会典》
C.《至正条格》
D.《大理院审判编制法》
【答案】:B
【解析】本题考查其他。A项错误,《大清律例》是中国历史上最后一部封建成文法典。B项正确,《大清会典》详细记载清朝各级国家机关的职掌、事例、活动规则与有关的制度。C项错误,《至正条格》是元代阿吉剌所著的律法,是元代法律之一。内容包括了元惠宗至正四年(1344年)之前元朝历代帝王发布的关于法律方面的一系列圣旨条画、律令格例以及司法部门所判案例的汇编。D项错误,《大理院审判编制法》清政府于光绪三十二年(公元1906年)颁布的关于全国最高审判机关大理院的组织法。故本题选B。
3、国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是()。
A.转任
B.轮换
C.轮岗
D.调任
【答案】:D
【解析】本题考查行政法。《公务员法》第六十九条规定:“国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。”第七十条规定:“国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。”故国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是调任。故本题选D。
4、下列关于事业单位的说法,不正确的是()。
A.事业单位多数以营利为目的
B.设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
C.服务性是事业单位最基本的特征
D.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
【答案】:A
【解析】本题考查事业单位相关制度。事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。A项错误,事业单位具有公益性质,是为社会提供公共服务的组织,不以营利为目的。B项正确,事业单位具有公益性的特点。在社会主义市场经济条件下,市场对资源配置起决定性作用,但在一些领域,某些产品或服务,如教育、卫生、基础研究、市政管理等,不能或无法由市场来提供,为了保证社会生活的正常进行,就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产,以满足社会发展和公众的需求。C项正确,服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。D项正确,绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,其利用科技文化知识为社会各方面提供服务。本题为选非题,故本题选A。
5、忠于政府、维护政府声誉、忠于职守是的核心内容。
A.社会公德
B.行政道德
C.职业道德
D.社会行为规范
【答案】:B
【解析】本题考查道德。A项错误,社会公德是指存在于社会群体中间的道德,是约定俗成的我们应该做什么和不应该做什么的行为规范。其并非是忠于职守的核心内容。B项正确,行政道德是指国家行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中,应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。其是忠于职守的核心内容。C项错误,职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。其并非是忠于职守的核心内容。D项错误,社会行为规范是人们在社会实践中,逐渐形成的一套共同遵守的
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