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劳动法考试填空题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这是劳动者的______。（2分）

答案：基本权利

2.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的______。（2分）

答案：协议

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的______或者不得低于劳动合同约定工资的______。（2分）

答案：80%；80%

4.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但需要提前______日以书面形式通知劳动者。（2分）

答案：三十

5.劳动者在法定休假日安排工作的，用人单位应当支付不低于工资的______的工资报酬。（2分）

答案：300%

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的______的工资报酬。（2分）

答案：150%

7.劳动者连续工作满______年以上的，享受带薪年休假。（2分）

答案：1

8.用人单位不得安排女职工在经期、孕期、产期、哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。这是对女职工的______。（2分）

答案：特殊保护

9.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过______个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过______个月。（2分）

答案：1；6

10.用人单位违反劳动合同约定条件解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付劳动者一个月工资的经济补偿金，但最多不超过______个月。（2分）

答案：12

以上填空题的答案均根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定给出。