福州无欠薪应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、编制目的

为有效预防和妥善处理福州市范围内的欠薪问题，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于福州市行政区域内发生的欠薪事件，包括但不限于建筑业、制造业、服务业等行业。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

-指挥长：由福州市人民政府主要领导担任。

-副指挥长：由市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局、市工业和信息化局等相关部门负责人担任。

-成员：由市劳动保障监察大队、市总工会、市信访局、市公安等部门负责人组成。

2.应急指挥部办公室

-主任：由市人力资源和社会保障局局长担任。

-副主任：由市劳动保障监察大队、市总工会等部门负责人担任。

-职责：负责应急工作的组织、协调和实施。

3.专项工作组

-劳动保障组：负责调查核实欠薪情况，协调处理欠薪纠纷。

-调解组：负责组织调解，促成劳资双方达成和解。

-法律援助组：负责为劳动者提供法律援助服务。

-宣传组：负责宣传法律法规，提高劳动者维权意识。

四、预警与预防

1.预警信息收集

-建立欠薪预警信息收集网络，通过劳动保障监察、工会、企业等渠道收集欠薪信息。

-定期分析欠薪风险，对可能发生欠薪的企业进行重点监控。

2.预防措施

-加强劳动法律法规宣传教育，提高企业和劳动者的法律意识。

-强化企业工资支付监管，督促企业按时足额支付工资。

-建立健全工资支付保证金制度，保障劳动者工资权益。

五、应急响应

1.信息报告

-发现欠薪事件，立即向应急指挥部办公室报告。

-应急指挥部办公室接到报告后，立即启动应急预案。

2.应急响应

-劳动保障组迅速调查核实欠薪情况，收集相关证据。

-调解组组织调解，促成劳资双方达成和解。

-法律援助组为劳动者提供法律援助服务。

3.应急处置

-对拒不支付工资的企业，依法采取强制措施，如扣押企业财产、限制企业法定代表人出境等。

-对涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

六、后期处置

1.善后处理

-对已解决的欠薪事件，进行跟踪回访，确保劳动者权益得到有效保障。

-对未解决的欠薪事件，继续跟踪调查，督促企业履行支付工资义务。

2.总结评估

-对应急响应过程进行总结评估，查找不足，完善应急预案。

七、附则

1.本预案自发布之日起实施。

2.本预案由福州市人力资源和社会保障局负责解释。

3.各级各部门要高度重视欠薪问题，认真落实本预案，确保劳动者合法权益得到有效保障。

通过本预案的实施，福州市将建立健全欠薪应急处理机制，切实保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。

第2篇

一、预案背景

为保障福州市劳动者合法权益，预防和解决欠薪问题，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合福州市实际情况，特制定本预案。

二、预案目标

1.建立健全无欠薪工作机制，确保劳动者工资按时足额支付。

2.及时发现和处置欠薪案件，维护劳动者合法权益。

3.提高劳动者维权意识，营造良好的劳动关系环境。

三、组织机构及职责

1.成立福州市无欠薪工作领导小组，负责统筹协调、组织领导和督促检查无欠薪工作。

2.各级劳动保障部门负责具体实施无欠薪工作，包括：

（1）宣传、培训和指导用人单位依法支付工资；

（2）监督检查用人单位工资支付情况；

（3）受理和处理劳动者投诉，调查处理欠薪案件；

（4）组织开展联合执法行动，打击恶意欠薪行为。

3.各级工会组织负责维护劳动者合法权益，配合劳动保障部门做好欠薪案件的处理工作。

四、应急预案措施

1.加强宣传教育。通过多种渠道，广泛宣传无欠薪法律法规和政策，提高用人单位和劳动者的法律意识。

2.完善工资支付制度。督促用人单位建立健全工资支付制度，明确工资支付时间、方式、标准和程序。

3.建立欠薪预警机制。加强对用人单位经营状况、工资支付情况的监测，及时发现欠薪风险，提前介入。

4.强化监督检查。加大劳动保障部门对用人单位工资支付情况的监督检查力度，确保工资支付法律法规得到落实。

5.及时处理投诉。设立投诉举报电话，畅通劳动者维权渠道，对劳动者投诉的欠薪案件，及时进行调查处理。

6.开展联合执法。组织劳动保障、公安、司法等部门开展联合执法行动，严厉打击恶意欠薪行为。

7.依法追讨欠薪。对欠薪案件，依法采取行政、司法等手段，及时追讨劳动者工资。

8.建立应急救助机制。对因欠薪导致生活困难的劳动者，提供临时救助，保障其基本生活。

五、应急响应程序

1.接到劳动者投诉后，立即启动应急预案，进行调查核实。

2.对确属