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2025-10-29 发布于四川
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员工请假的考勤记录.docx

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员工请假的考勤记录

考勤日期：2022年8月1日-2022年8月31日

员工编号员工姓名请假开始日期请假结束日期请假天数请假原因状态

001张三2022/08/022022/08/032病假批准

002李四2022/08/052022/08/062事假批准

003王五2022/08/092022/08/102事假批准

004赵六2022/08/152022/08/162年假批准

005刘七2022/08/182022/08/181婚假批准

006陈八2022/08/212022/08/222事假批准

007董九2022/08/242022/08/263病假批准

008周十2022/08/282022/08/281事假批准

总请假天数：15天

请假情况说明：

1.张三因病请假2天，假期为2022年8月2日至2022年8月3日，经批准。

2.李四因私事请假2天，假期为2022年8月5日至2022年8月6日，经批准。

3.王五因私事请假2天，假期为2022年8月9日至2022年8月10日，经批准。

4.赵六因年假请假2天，假期为2022年8月15日至2022年8月16日，经批准。

5.刘七因婚假请假1天，假期为2022年8月18日，经批准。

6.陈八因私事请假2天，假期为2022年8月21日至2022年8月22日，经批准。

7.董九因病请假3天，假期为2022年8月24日至2022年8月26日，经批准。

8.周十因私事请假1天，假期为2022年8月28日，经批准。

总结：

本月员工请假情况总共涉及8人次，总请假天数为15天。请假原因主要为病假、事假、年假和婚假。公司对员工的请假申请进行了审批，并根据实际情况给予了批准。通过对请假记录的统计和分析，公司可以更好地了解员工的请假情况，合理安排工作人员的调度，确保工作的正常运转和员工的合理休假。同时，对于可能的请假滥用情况，公司也应采取相应的管理措施，确保请假制度的公平性和有效性。