胸痛中心全员培训计划的制定及实施.pptxVIP

;

?急诊科

?心内科

?呼吸科

?放射科

?检验科

?超声科

?心胸外科

?行政部门;

培训与教育工作是胸痛中心建设的重要工作内容和职责，因为胸痛中心的最终目标是建立“在最短的时间内将急性胸痛患者送至具有救治能力的医院接受最佳治疗”的机制，可以简单地理解为，胸痛中心的终极目标就是要建立针对急性心肌梗死等急性胸痛患者的区域协同快速救治体系，以提高急诊胸痛患者的整体救治水平。;

最新版认证标准

(两个版本)

认证材料涵盖五大要素;;

针对胸痛中心核

心科室专业医师

和护士的培训

针对医院领导、

医疗管理、行政

管理人员的培训;

胸痛中心建设是一个系统工程;;

参考形式：

1、医务科统计各科室参会人数，要求参与度100%；

2、护士长每天早会提问胸痛中心相关知识，连续3次不会纳入绩效考核；

3、每周胸痛中心理论、CPR操作考核一次，要求达标率85%以上；

4、胸痛中心总监每月下科室对培训效果进行督查，随机抽查一名提问，并进行总结、反馈。;

p针对医院领导、医疗管理、行政管理人员的培训时间要求：成立之前或成立之后1个月内至少进行一次培训内容：1.区域协同救治体系胸痛中心的基本概念

2.建设和流程优化过程中需要医院解决主要问题

p针对胸痛中心核心科室专业医师和护士的培训时间要求：成立之前或成立之后1个月内完成

培训内容：1.基于区域协同救治体系胸痛中心的基本概念

2.胸痛中心时钟统一、时间节点定义及时间节点

3.各项管理制度

4.ACS、主动脉夹层、肺动脉栓塞的诊治指南

5.本院胸痛中心的救治流程图

6.急性心肌梗死、常见心律失常的心电图诊断

7.心肺复苏技能

8.数据采集及胸痛中心数据填报数据库;

p针对全院医、药、护、技人员培训时间要求：成立之后1个月内完成

培训内容：1.于区域协同救治体系胸痛中心的基本概念

2.胸痛中心的时间节点管理要求

3.院内发生ACS或心脏骤停的处理流程

4.初级心肺复苏技能

p针对全院医疗辅助人员及后勤管理人员的培训;

p对本地??基层医疗机构的培训

已制定针对其它基层医疗机构的培训计划

已经在至少5家以上的本地区其它基层医疗机构实施上述培训计划

时间要求：成立之后2个月内完成，以后每年进行一轮

培训内容：1.基于区域协调同救治体系胸痛中心的基本概念

2.急性胸痛快速转诊机制及联络方式

3.高危急性胸痛及ACS早期症状识别4.急性心肌梗死和常见心律失常的心电图诊断5.初级心肺复苏技能;;

p院内科室自查

1.急诊及心血管专业人员

2.非急诊及心血管专业的医护人员

3.医疗辅助人员;

p现场核查时专家进行岗位检验及随机访谈

1.急诊及心血管专业人员

2.非急诊及心血管专业的医护人员

3.医疗辅助人员;

培训材料的整理;

认证材料提交操作流程：第一步;

认证材料提交操作流程：第二步;

认证材料提交操作流程：第三步;

认证材料提交操作流程：第四步;

认证材料提交注意事项

p培训要早：在成立胸痛中心之初完成

p培训记录要详细

ü培训计划

ü讲稿

ü培训记录

ü签到表

ü能显示授课时间、包括授课人及第一张幻灯片在内的照片以及包括听众在内的授课场景的照片或视频资料

p没有记录就没有发生;

认证材料提交常见问题：培训时间不一致;

由于贵院提交的培训计划在一张表格上，请根据所需条款，用红框注明，以便专家审核;

认证材料提交常见问题：讲稿使用总部工具包;

;

认证材料提交常见问题：签到表欠规范;

认证材料提交常见问题：照片投影空白;

认证材料提交常见问题：基层单位考核试卷;

认证材料提交常见问题：社区义诊;

p突击准备：认证前匆忙组织培训

p“一支笔”现象：全部一个人签到

p培训内容与条款不符

p用其他不相关的照片及记录代替

p签到表不规范

p不理解培训计划、讲稿、培训记录

p提交的材料倒置

p使用总部工具包

p培训时间不统一;

Thankyou!