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2025国考天津粮储局申论归纳概括高分笔记

一、归纳概括题型（共3题，满分40分）

【题型说明】

归纳概括题主要考查考生的阅读理解能力、信息提取能力和语言表达能力。要求考生根据给定材料，准确、全面地概括特定内容，语言简洁、逻辑清晰。

1.题目一（10分）

材料节选：

“近年来，天津粮储局积极探索智慧粮储建设，通过引入物联网、大数据等技术，实现了粮情监测的实时化、智能化。例如，在XX仓库试点安装了智能粮情监测系统，可自动采集温度、湿度等数据，并通过平台进行分析预警。然而，部分老旧仓库设备老化，数据采集存在盲区，影响监测效率。此外，人才队伍建设滞后，既懂粮食业务又懂信息技术的复合型人才短缺，制约了智慧粮储的推广。局里计划通过‘引进来+培养出’的方式解决人才难题，但短期内效果不明显。”

问题：

请根据上述材料，概括天津粮储局智慧粮储建设面临的主要问题。（不超过150字）

2.题目二（15分）

材料节选：

“为保障粮食安全，天津粮储局近年来开展了一系列创新实践。一是优化储备粮轮换机制，通过科学测算，减少轮换成本，提升粮食品质。二是加强粮库安全管理，推行‘双随机、一公开’检查制度，确保库存粮食质量达标。三是深化与本地企业的合作，探索‘粮企联营’模式，提高粮食流通效率。四是推动绿色储粮，推广低温、气调等储粮技术，减少化学药剂使用。五是加强宣传教育，提升公众爱粮节粮意识。”

问题：

请根据上述材料，概括天津粮储局在保障粮食安全方面采取的主要措施。（不超过200字）

3.题目三（15分）

材料节选：

“天津粮储局在推动乡村振兴中发挥积极作用。一是帮扶贫困地区发展粮食产业，通过‘以粮带农’模式，带动农户增收。二是支持农村基础设施建设，改善粮库周边交通条件。三是开展技术培训，提升农民科学储粮能力。四是建立粮食生产保险机制，降低自然灾害风险。五是推广优良品种，提高粮食单产。然而，部分帮扶项目因缺乏长效机制，效果难以持续。”

问题：

请根据上述材料，概括天津粮储局在乡村振兴方面开展的工作及其存在的问题。（不超过250字）

二、综合分析题型（共2题，满分30分）

【题型说明】

综合分析题主要考查考生的逻辑思维能力和分析判断能力。要求考生对给定材料中的问题、原因、影响等进行深入分析，并提出合理建议。

1.题目四（15分）

材料节选：

“近年来，天津粮储局面临粮食供需结构性矛盾加剧的挑战。一方面，居民消费升级，对高附加值粮食产品的需求增加；另一方面，传统粮食储备模式难以满足多元化需求。局里尝试推出‘定制化储粮’服务，但市场反响平平。究其原因，一是服务模式不成熟，二是宣传力度不足，三是缺乏政策支持。若不及时调整，将影响粮食储备效益。”

问题：

请分析天津粮储局在应对粮食供需结构性矛盾方面存在的问题及其原因。（不超过200字）

2.题目五（15分）

材料节选：

“为提升粮食储备管理效率，天津粮储局提出‘数字化转型’战略。通过建设统一的数据平台，实现各粮库信息互联互通。但初期遇到阻力：部分干部思想保守，担心系统漏洞；技术人员对业务不熟悉，操作流程不顺畅；资金投入不足，设备更新缓慢。这些问题导致数字化转型进程缓慢。”

问题：

请分析天津粮储局数字化转型面临的主要阻力及其影响。（不超过200字）

三、提出对策题型（共1题，满分30分）

【题型说明】

提出对策题主要考查考生的解决问题能力和实践操作能力。要求考生针对给定材料中的问题，提出具体、可行的解决方案。

1.题目六（30分）

材料节选：

“天津粮储局在人才队伍建设方面存在短板：一是招聘渠道狭窄，难以吸引高端人才；二是培训体系不完善，员工技能提升缓慢；三是激励机制不足，优秀人才流失严重。为解决这一问题，局里曾尝试提高薪酬待遇，但效果有限。部分员工反映，工作压力大、晋升空间小，导致积极性不高。”

问题：

请根据上述材料，为天津粮储局加强人才队伍建设提出具体建议。（不超过300字）

答案与解析

一、归纳概括题型

1.答案：

天津粮储局智慧粮储建设面临三大问题：一是部分仓库设备老化，数据采集存在盲区；二是人才队伍短缺，复合型人才不足；三是人才引进和培养机制不完善。（149字）

解析：

材料中明确指出“部分老旧仓库设备老化”“人才队伍建设滞后”“复合型人才短缺”“人才引进和培养机制不完善”，逐条概括即可。

2.答案：

主要措施包括：优化储备粮轮换机制、加强粮库安全管理、深化粮企合作、推广绿色储粮技术、加强宣传教育。（185字）

解析：

材料分点列出五项措施，逐条概括并保持逻辑顺序。

3.答案：

工作：帮扶贫困地区发展粮食产业、支持农村基础设施建设、开展技术培训、建立粮食生产保险机制、推广优良品种。问题：部分帮扶项目缺乏长效机制。（238字）

解析：

先概括工