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2025国考中山市医疗卫生岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题）

分数：10分

要求：阅读以下材料，概括中山市医疗卫生领域在基层医疗服务体系建设中存在的突出问题。要求：全面、准确，不超过150字。

材料：

1.中山市某镇卫生院反映，近年来村医流失率高达40%，主要原因在于薪酬待遇低、职业发展空间有限。部分村医年龄偏大，缺乏信息化操作能力，影响服务效率。

2.珠海周边社区卫生服务中心普遍存在“重治疗轻预防”现象，健康档案管理不规范，慢病随访率不足60%。居民反映，基层医疗机构用药种类有限，大病患者倾向于直接涌向三甲医院。

3.市卫健委调研显示，中山市基层医疗机构设备更新缓慢，部分卫生院仅配备基础检查仪器，无法开展复杂诊疗项目。同时，医保报销政策对基层医疗机构倾斜不足，导致居民信任度不高。

第二题（综合分析题）

分数：15分

要求：结合中山市深化医改的背景，分析“互联网+医疗健康”在提升基层医疗服务效能中的作用与挑战。要求：观点明确，论证充分，不超过300字。

材料：

4.中山市某街道试点“家庭医生签约+远程诊疗”模式，居民反映复诊省时省力，但村医反映系统操作培训不足，部分老人仍习惯线下就医。

5.市医保局数据显示，2023年线上购药占比仅15%，远低于广州、深圳水平。基层医疗机构网络覆盖不均，偏远地区患者难以享受线上服务。

6.业内专家指出，互联网医疗需解决数据隐私保护、医保结算技术对接等问题，否则可能加剧城乡医疗资源分化。

第三题（提出对策题）

分数：15分

要求：针对中山市基层医疗机构人才流失问题，提出至少三条具体可行的对策建议。要求：措施明确，逻辑严谨，不超过350字。

材料：

7.某村医反映，每月收入仅1.2万元，与三甲医院年轻医生收入差距明显。此外，职称晋升通道狭窄，5年未获晋升。

8.市人社局调研发现，中山市对村医的培训多侧重理论，缺乏实操技能提升机会，导致服务能力难以满足老龄化社会需求。

9.珠海等地推行“医共体”模式，通过资源共享、双向转诊缓解基层人才压力，中山市部分镇街仍存在“各自为政”现象。

第四题（应用文写作题）

分数：20分

要求：以中山市卫健委的名义，草拟一份关于推进基层医疗机构服务能力提升的倡议书，面向全市村医和社区卫生服务中心工作人员。要求：格式规范，语言得体，不超过500字。

第五题（文章论述题）

分数：30分

要求：围绕“如何通过制度创新推动中山市医疗卫生资源均衡发展”这一主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章。要求：观点深刻，结构完整，不少于800字。

参考答案及解析

第一题（归纳概括题）

答案：

中山市基层医疗服务体系建设存在三方面突出问题：一是村医流失严重，因薪酬低、发展空间有限；二是预防服务薄弱，健康档案管理不规范，慢病随访率低；三是设备陈旧、医保政策倾斜不足，居民信任度不高。

解析：

材料1直指村医薪酬与发展问题；材料2反映预防服务短板；材料3点明设备与医保政策缺陷。需归纳共性矛盾，避免冗余表述。

第二题（综合分析题）

答案：

“互联网+医疗健康”可提升基层服务效能，通过远程诊疗、线上购药等降低就医成本。但中山市仍面临技术普及不足、数据安全风险、城乡网络鸿沟等挑战。需加强培训、完善政策衔接，方能发挥其潜力。

解析：

材料4体现作用，材料5、6揭示挑战。需先肯定价值，再分析制约因素，逻辑层次需清晰。

第三题（提出对策题）

答案：

1.提高村医薪酬待遇，参照三甲医院同类岗位水平，设立专项补贴；

2.建立分层培训体系，每月组织实操技能竞赛，与高校联合培养人才；

3.推动“医共体”改革，明确基层医疗机构参与医保结算的激励政策。

解析：

对策需兼顾短期与长期，薪酬问题需量化，培训需具体化，医共体需突出政策创新。

第四题（应用文写作题）

答案：

关于推进基层医疗机构服务能力提升的倡议书

全市村医及社区卫生服务中心工作人员：

为优化中山市医疗卫生服务，现倡议：一强化技能培训，每月开展实操考核；二完善激励机制，对签约率超90%的团队给予奖励；三推广“互联网+医疗”，建立远程会诊平台。希望同仁共赴使命！

中山市卫健委

2025年X月X日

解析：

格式需规范，语言需体现号召力，措施需针对性强，避免空泛口号。

第五题（文章论述题）

标题：以制度创新破除中山医疗资源壁垒

正文：

中山市医疗资源分布不均，城乡、机构间差距明显。为推动均衡发展，需从三方面入手：一改革医保政策，加大对基层机构的倾斜力度；二深化“医共体”建设，实现资源共享；三完善人才回流机制，通过弹性编制吸引优秀毕业生。唯有制度创新，方能实现“健康中山”目标。

解析：

需结合中山实际，提出系统性解决方案，避免泛泛而谈。首段点题，分论点需紧扣主题，结尾升华。

本试题基于近年相关经