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2025国考乌鲁木齐市群团工作岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，合计45分）
1.阅读材料，概括乌鲁木齐市近年来在群团工作中推进“智慧群团”建设的主要做法。
材料：
近年来，乌鲁木齐市群团系统积极探索“智慧群团”建设，依托信息化手段提升服务效能。市妇联依托“智慧妇联”平台，整合妇女儿童信息资源，提供政策咨询、法律援助、技能培训等服务；市共青团搭建“青年之家”线上平台，开展创业就业指导、志愿服务活动，并利用大数据分析青年需求，精准匹配服务资源；市工会开发“职工服务通”APP，实现工资查询、权益维护、文体活动报名等功能，并建立线上矛盾纠纷调解机制；市科协利用“科普大篷车”线上直播，向基层普及科学知识，提升公民科学素养。
答案：
乌鲁木齐市近年来推进“智慧群团”建设的主要做法包括：
（1）搭建信息化平台。市妇联、共青团、工会、科协分别建设“智慧妇联”平台、“青年之家”线上平台、“职工服务通”APP、“科普大篷车”线上直播平台，整合服务资源，提升便捷性。
（2）整合数据资源。通过大数据分析群团对象需求，精准匹配服务内容，如妇女儿童信息资源、青年就业需求、职工权益诉求等。
（3）拓展服务功能。提供政策咨询、法律援助、技能培训、创业就业指导、工资查询、权益维护等服务，并开展线上矛盾纠纷调解。
（4）创新服务方式。利用直播、APP、线上报名等方式，打破地域限制，提升服务覆盖面和时效性。
2.阅读材料，概括乌鲁木齐市在服务少数民族妇女过程中面临的突出问题。
材料：
乌鲁木齐市作为多民族聚居地区，在服务妇女过程中存在一些问题。部分维吾尔族妇女因语言障碍，难以获得政策信息；哈萨克族妇女在就业中遭遇隐性歧视；塔吉克族妇女因习俗限制，参与社会活动积极性不高；部分妇女缺乏法律意识，遭遇家暴时不敢维权；基层妇联干部数量不足，且对民族政策、语言文化不熟悉，服务效果有限。
答案：
乌鲁木齐市服务少数民族妇女过程中面临的突出问题包括：
（1）语言障碍。部分维吾尔族妇女因语言限制，难以获取政策信息和服务。
（2）就业歧视。哈萨克族妇女在就业中遭遇隐性歧视，就业机会不平等。
（3）文化习俗限制。部分民族妇女因传统习俗影响，参与社会活动积极性不高。
（4）法律意识薄弱。部分妇女遭遇家暴时不敢维权，对法律知识缺乏了解。
（5）基层服务能力不足。妇联干部数量不足，对民族政策、语言文化不熟悉，服务效能有限。
3.阅读材料，概括乌鲁木齐市共青团在服务青年创业就业方面的主要措施。
材料：
乌鲁木齐市共青团围绕青年创业就业需求，推出多项措施。联合人社局开展“青春就业季”活动，提供岗位发布、简历修改、面试培训等服务；与高校合作，建立“校园招聘直通车”，定向招录优秀毕业生；扶持青年创业，设立“青年创业基金”，提供小额贷款、场地支持；组织“创业导师团”，为青年提供一对一指导；利用新媒体平台，发布创业政策、分享成功案例，营造良好氛围。
答案：
乌鲁木齐市共青团服务青年创业就业的主要措施包括：
（1）联合部门开展招聘活动。与人社局合作，举办“青春就业季”，提供岗位发布、简历修改、面试培训等服务。
（2）高校合作招录。与高校合作，建立“校园招聘直通车”，定向招录优秀毕业生。
（3）创业扶持。设立“青年创业基金”，提供小额贷款、场地支持等政策扶持。
（4）导师指导。组建“创业导师团”，为青年提供一对一创业指导。
（5）新媒体宣传。利用新媒体平台发布政策、分享案例，营造创业氛围。
二、综合分析题（共2题，每题20分，合计40分）
4.阅读材料，分析乌鲁木齐市在推进群团工作中如何平衡“传统服务”与“智慧服务”的关系。
材料：
乌鲁木齐市群团工作在推进“智慧服务”的同时，注重保留传统服务方式。市妇联在“智慧妇联”平台上线后，仍保留线下妇女儿童维权服务站；市共青团在开展线上活动时，同步组织线下志愿服务；市工会为老年职工提供“人工服务”窗口，避免其因不会使用智能设备而无法办事；市科协在科普直播后，会组织专家到社区开展面对面科普讲解。
答案：
乌鲁木齐市在推进群团工作中平衡“传统服务”与“智慧服务”的关系主要体现在：
（1）“智慧服务”与传统服务相结合。在搭建线上平台的同时，保留线下服务站、人工服务窗口等传统服务方式，确保不同群体都能获得服务。
（2）根据群体需求调整服务方式。针对老年人、语言障碍群体等，优先保留传统服务方式，避免因技术门槛导致服务排斥。
（3）线上线下协同。线上活动与线下活动同步开展，如线上招聘与线下招聘会结合，提升服务覆盖面。
（4）持续优化服务。通过调研反馈，改进服务方式，如为老年职工提供“人工服务”窗口，解决其使用智能设备的困难。
5.阅读材料，分析乌鲁木齐市在群团工作中加强基层治理的必要性。
材料
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